华为现在已经是国内最大的民营企业，几乎开创了一个时代，提到华为大家可能第一个会想到任正非，但是华为能成为现在的商业帝国可不仅仅靠任正非一人。
在华为，人才大有人在，比如李一男这样名动一方的天才，再比如带领中国芯片走向国际的何庭波，但是目前为止，在华为能和任正非平起平坐的只有一个人，她就是华为和任正非的救命恩人孙亚芳。 孙亚芳是中国商界中最杰出的一位女性，更是其中唯一一个执掌全世界500强的实权派，在全球最具影响力的50位商界女性中名列前茅，是当之无愧的中国最具影响力的商界女性之首。
孙亚芳在华为呆了近三十年，担任了19年的董事长，带领了中国制造的崛起，在进入华为之前，孙亚芳一直都是端着金饭碗的，1989年，华为出现危机，资金流出现严重的断层，大量员工辞职，在危难之际，华为拿到了一笔贷款，但是众多高层却不知道如何运用这笔钱可以渡过难关，这时孙亚芳站了出来，他果断决定先给员工发工资，对于员工来说，这笔钱就像一场及时雨，员工们的积极性一下子就上来了，孙亚芳拯救了华为，更是拯救了不知所措的任正非。
大家都知道，华为的收集推广一直是由孙亚芳负责的，一个手机不管做得有多好，卖不出去就是废品，孙亚芳就像商界的一匹狼，一头嗜血的狼，在物竞天择的“动物国王”中寻求生机，孙亚芳创建了狼性销售体系三部曲，这个体系在华为整整使用了12年，这个“狼性体系”在2008年使华为整体营收超过了1000亿。 一个企业的发展，最关键的就是人才的选择、培养、以及如何运用，如何能留住人才。这些是一个企业飞速发展的关键，大家可能听说过华为七千员工集体辞职事件，而这起事件的发动人就是孙亚芳，她带领众多员工和高管主动辞职，然后重新竞聘上岗，正是这场运动，创造了华为能上能下的管理机制。
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