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与管理谈谈:“九型人格心理学系统知识”

 华山书斋 2019-04-22

九型人格心理学书籍种类繁多,应接不暇。这里统一定为“九型人格心理学系统知识”。这是门应用性心理学知识,不仅能让我们更好地认识自己,也有助于我们加深对身边其他人的了解。九型人格心理学系统知识,从应用的角度出发,说明如何识别各个类型的人以及其精神内核、职场角色、情感模式、发展层级、整合方向、解离方向等知识,并分享了与每一种人格类型的互动技巧,同时还分析了他们对其他人的看法。它能让你更好地了解自己的发展方向,并且更加熟悉周围人的思维与作风。


与管理谈谈:“九型人格心理学系统知识”
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人是社会性动物。直观的生活经验反复证明,我们每天都不得不花费大量时间和精力来与形形色色的人打交道。

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有的人跟你“话不投机半句多”,有的人却能让你大呼“相见恨晚”;有的人让你感到生活充满了阳光,有的人却让你觉得生活是那么累。老实说,我们并不了解周围的人,很少能搞清楚对方在想什么,对方为什么会做出某种行为。我们甚至也不了解自己,控制不住自己的情绪,觉得自己跟理想的个人形象相差甚远。

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由于这个缘故,我们经常被自己的性格缺点打败,也不知道自己有哪些优势可以开发,同时还对应付各式各样的人感到苦恼。

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每个人在一生中需要处理好三种关系——自己与自然的关系、自己与社会的关系、自己与自己的关系。自然与社会都是无法单凭个人之力掌控的,你能掌控的只有你自己,而这又恰恰以全面深入地认识自己为前提。

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古希腊哲学家苏格拉底把“认识你自己”作为自己哲学原则的宣言。中国古代思想家老子说“知人者智,自知者明。”因此“认识自己”被东西方智者不约而同地上升到生命哲学的高度,这从侧面反映出“自知之明”有多么难能可贵。

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所谓了解自己,主要指的是了解自己的性格。因为不同性格的人有着不同的思考方式和行事作风,在同样的条件下会做出不一样的选择,从而导致不一样的结局。每一种性格都有其优缺点,但能否扬长避短,则需要借助更多的智慧来指导。

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而“九型人格心理学系统知识”,是能帮助我们认识自己的一种有力工具。进一步说,这门应用心理学知识不仅能让我们更好地认识自己,也有助于大家加深对身边其他类型人的了解。

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俗话说“江山易改,本性难移。”每个人的性格都是先天因素和后天因素综合影响下的产物,会伴随我们一生。关于性格,很多人都进入过这样一个误区:先寻找一个性格至善至美的“完人”做榜样,然后试图改变自己的性格,最终因过于压抑真实的自我而产生各种心理问题。

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脱离自身性格类型来谈自我提升,只会让你觉得越来越别扭。其实,我们要做的并不是根据一个理性模板来改造自己,而是在弄清楚自己的基本性格之后,把自己真实的本色挖掘出来。按照九型人格心理学的说法,每一种人格类型都包含了丰富的变化,还分为健康状态、一般状态、不健康状态等发展层级。你无法摆脱自己与生俱来的人格类型,但你可以努力让自己的人格保持在健康状态的发展层级,充分发扬人格优势,并且弥补人格的初始短板。

希望“九型人格心理学系统知识”,能帮助每一位读者更好地认清自己、了解他人,找到属于个人的性格进化之路,从而让自己的人际关系变得更和谐。


“九型人格心理学系统知识”实战分析和启示录:

“九型人格与数据分析”分析了九型人格产生的原因。但要进一步了解九型人格,还需要知道它的核心内容。

九型人格是将性格分成9类,其核心内容可以概括为下面的四个方面。

1、各类性格的划分及特点

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2、各类性格的家庭环境

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3、各类性格的发展环境

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4、各类性格的人生建议

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九型人格的核心内容给数据分析什么启发呢?

启发1:分析思路

从九型人格核心内容(上述4个方面)中可见,九型人格的核心内容具有清晰的分析思路,按照4W模式逐渐展开(见下表)。

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同样地,数据分析的思路也遵循4W模式。当企业面临某个营销难题时,数据分析工作如果能做得足够系统和深刻,则能全面地回答四个问题:

企业营销难题是什么?

为什么会产生这个难题?

这个难题未来会如何发展?

如何解决这个难题?

这四个问题的分析与解读,对企业的支持程度是递增的,分析工作的难度也是递增的。由此会衍生出数据分析的八个等级、四类报告和两个阶段。

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思考一下,我目前处于数据分析的哪个等级?撰写的是哪类报告?处于哪个阶段?在哪些方面加强,才能突破自我的瓶颈,实现分析的升级?

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启发2:逻辑关系与分析方法

重温海伦帕尔默的《九型人格》,发现它可与数据分析相比较,而比较的结果,能给我们带来些思考。

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九型人格是将性格划分为九种类型的心理学理论。该理论起源于9世纪中亚和波斯地区的苏菲教,它有两个特点:易感知、易应用。

什么是易感知呢?只要你做了108道测试题,你就知道你所属的性格类型了。

什么是易应用呢?按照九型人格的描述,我们很容易判断现实中各类人的性格特征,洞察自己和他人的真实想法。这可以帮助我们有效地处理事业、婚姻以及人际关系等问题。

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我们可以从三个方面比较九型人格与数据分析。这里只谈第一个方面,即为什么产生与存在?

为什么会产生九型人格?因为我们的生活充满各种痛苦:生老病死、爱恨离、怨憎会、求不得、五阴炽盛。在这些痛苦中,有些是由不可抗力带来的,而有些是由性格缺陷造成的。

但是,当局者迷!一般来说,我们很难看清自身的性格缺陷,往往需要一种理论的指导,让自己的意识从身体中分离出来,观察、审视和反思自己的内心世界,理解自己和别人的性格特征。而一旦理解,则原来令我们痛苦的事情就会变得顺理成章,我们就会逐渐开始悦纳自己,轻松生活;悦纳他人,融洽相处;挖掘潜能,先知先觉了。

实践证明,九型人格可作为指导我们摆脱痛苦的理论。因此,九型人格的产生源于我们的生活之苦;而其存在的价值在于帮助我们减少生活之苦。

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为什么会产生数据分析?因为企业的经营面对各种决策困境:如何识别和抓住机会?如何发现和预防风险?如何投资和运营管理?如何发现和纠正错误?……这些问题的解决方案往往不止一个,到底选择哪个?企业常常站十字路口,不知何去何从。

怎么办?用经验来决策如何?禅宗里讲:“用手指着的月亮,并不是真正的月亮。”经验只是对现实的想法,而远非真正的现实。企业经验与真实市场间的差异是客观存在的。而一旦差异较大,企业就可能面临巨额的决策成本。

例如,黄家齐曾凭借很多经典的广告把奥妮塑造为知名品牌,最辉煌的时候,奥妮洗发水全国排名第三,仅次于飘柔和海飞丝。但是,也正是由于广告的神奇功效,使黄家齐忽视了零售渠道的深刻变革,造成终端构建缺乏计划、反应滞后,导致奥妮从1998年遭遇滑铁卢,从此风光不再,最后被收归到广州立白集团的旗下。

企业经验与真实市场间的这种差异呼唤科学的企业决策模式——量化决策。什么是量化决策呢?是指通过科学的数据分析,挖掘出市场运行的内在规律。而企业按照市场的内在规律经营,可大大降低经营决策的风险。因此,数据分析的产生源于企业的决策困境;而其存在的价值在于协助企业走出决策困境。

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所以,从产生与存在的原因看,九型人格与数据分析是相同的,都是要解决实际的问题。

九型人格要解决人生痛苦的问题。减少人生的苦恼麻烦,通往更高的阶梯是九型人格产生与存在的理由。但是,我却看到一些人,利用九型人格对性格的判断,把自己装扮成通灵人士,以此谋利,这种做法把九型人格变成了占卜,削弱了九型人格的内在价值。

同样地,数据分析是要解决企业决策困境的问题,降低企业的决策风险,从优秀到卓越是数据分析产生与存在的理由。但是,我却看到一些人,进行数据分析的目的是为了突出自己有能力,或者干脆本末倒置,涂改数据,使数据符合领导的想法,这种做法会使数据分析流于形式,变成摆设,削弱了数据分析的真实价值。

各位,你的身边是否有这样的人呢?除了洗牌,还有没有其它的办法能帮他们回归正途呢?

欢迎评论和探讨。

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