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有的人天生就是当领导的料，一个团队交给他管理，很快就有成绩。有的人努力了好几年才被提拔为一个主管，做了主管以后反而施展不开拳脚，整个团队的业绩还没有个人的业绩高。做领导，真的很难吗？其实不难，翻来覆去就这五招。 【1】稳——大是大非面前沉着冷静 一个有实力的领导必须有稳重的气质，无论遇到什么样的困难或危急事情，表面上都要风平浪静。即使心急如焚也不能表露出来。因为你的情绪，你的表现会影响下属的表现。特别是在大是大非面前，下属的目光都注视你，如果你乱了方寸，下属心里更没底。 【2】识——有识人的慧眼和智慧 一个优秀的领导必须有识人的本领，通过与人短短的交谈，就能够判断出这个人大概是什么样的人。只有这样，才能够有针对性的做管理，才能根据不同性格的员工不同对待，才能把管理工作捋顺。 【3】宽——心胸宽广，有格局有见识 一个优秀的领导最基本的特征就是心胸宽阔，能容纳人，容纳事。有见识，有格局，而且能够从容的面对一切困难，解决一切问题，而不是遇见问题就退缩，就着急。就失了方寸。 【4】胆——做事敢拍板，有主见 很多优秀的领导都有下决定的魄力和拍板的能力。这种能力更是一种担当，一种智慧，一种勇气。有的人之所以不能当一个好领导，是因为怕事，其实就是害怕担责。只有勇于承担责任的领导才是员工心目中的好领导。 【5】全——有通观全局的能力及大局观 想做一名出色的好领导，一定要有大局观，站在老板的角度、公司的角度去考虑问题。永远多想一步，多考虑一点，这样才叫有远见，才能与老板同频。 部分图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 |
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