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8D(Eight-Discipline)也可称为TOPS(Team Oriented Problem Solving)即团队导向问题解决方法,它是福特公司解决问题的标准方法,它由8个步骤和一个准备步骤组成,这些步骤用来客观地确定、定义和解决问题并防止相似问题的再次发生,通常是客戶所抱怨的问題要求公司分析,并提出永久解决及改善的方法,因此8D报告的使用频率非常高,所以很有必要仔细学习一下8D方法。
来自: 南伯1 > 《人力资源》
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