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很多人在和领导打交道的时候，并不能够真实的知道领导对你的态度如何，其实想知道结果也很简单，就看下面这五点就知道了。 【1】故意犯点小错。 你故意在领导面前犯一点小错误，从这些错误的处理上就能够看出领导对你的态度，如果你犯错的时候领导一视同仁，一点情面也不给你留，就说明领导对你是没有任何重视的，只是按照公司的制度在执行而已，如果领导对你很重视，一般情况下是给你改正机会的，不会一棒子打死。 【2】求助领导。 这个方法也很有效，你可以去求助自己的领导，看看领导对你的态度如何，你心里面就有底了，如果领导能够积极的给你解决问题，就说明领导对你还是蛮重视的，否则的话，领导对你是没有感觉的。 【3】让领导开个后门。 这个方法对领导来讲，一般都会慎重的使用，如果你去找领导开个后门，领导尽管是顶着各种各样的压力，还是满足了你的条件，还是对你网开一面，这说明你和领导之间的关系已经是非常好了，就不要再去怀疑什么了。 【4】愿意不愿意让你参与关键的事情。 对领导信任的下属领导是否愿意让你参与关键事情，如果连关键的事情都不让你参与，压根你就没有走到领导的心里面去，你和领导之间连基本的信任关系都没有达成，其他的事你就不要多想了，好好的工作吧。 【5】领导交待时的粗细程度。 领导对自己信任的下属交代工作的时候，通常情况下是比较粗糙的，大致说一下方向，他就知道你能把这个事儿干好，相反的情况，如果对你交待事情非常的细致，本身说明就不信任你，其他的事情你自己去考虑考虑吧。  |
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