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随着中国城市化建设催生出了景观设计师这个职业，涌现出了一批批感动天地的景观项目。不断推陈出新甩掉陈旧的设计项目。每隔一两年就甩掉一批的陈旧项目，造就了一批又一批的景观设计师。另外，现在全国有400多个院校有园林专业。除了农林院校，城建，规划，还有综合院校，师范院校，几乎都有了！还有环艺系，也很靠近园林。景观设计师可能应该有更长久的职业。 可是，现实中中国景观设计师的职业前景并不比他们设计的景观项目长多少。 这里说的职业前景是在设计一线、真实做设计的执业时间。去甲方、当了老板的自然不能算在其中。简单的说，哪怕是在画草图，也算是在设计一线的。 如果新年赶上毕业已久的同学们聚会，大家都清楚，几年下来，大家根本上都具备了了景观设计师职业资历，但还在设计行业的已远缺乏半数，设计行业中在做设计的就愈加更少了。现状就摆在面前：等到二十年聚会的时分，一个班上有几个人还在做设计，真是寥寥无几也。 这样粗略估算下来，应该有至少一半的景观设计师职业寿命小于8年，能坚持到15年的不会有五分之一，能够到退休依然在设计一线的景观设计师恐怕远不及千分之一。 想象一下那白发苍苍的景观设计师，景观中的赤兔。 那么问题来了：不做设计的景观设计师们去哪里了呢？ 问题一：不做设计又去哪里呢？ 设计一线大批量年老设计更换应该有三个方向： 01.转行。把章一挂，改行干别的，做甲方的居多。这是最容易取得眼前效益的一条路，年轻人有几个和钱过不去的？特别是工作5-10年，是转甲方的密集期。甲方景观设计师固然也还是在景观圈子内，和设计严密相关，但是在“管”设计，而不是在“做”设计。 02. 转岗。留在设计行内，也并不是一切的景观设计师都在做设计。随着资历加深，很多人面对设计的高强高压力，会选择相对安定的“二线”，比方审图、校正、技术培训、运营岗位。 03. 转领导。“学而优则仕”的景观设计师版本。总工、总师、总担任，状况各有不同，有些仍然在做设计，但也有很多其实并不实践操作项目，挂名敲章较多，项目长得啥样可能本人也并不晓得。听说某院指导一年挂名敲章的项目有好几百个，人有多大胆，地有多大产。 问题二：原因出在哪里？ 问题二：原因在哪里？ “三转”景观设计行业的利益凹陷，干活的不如管理的，管理的不如出钱的。压力大、收入低、加班多等问题不断是行业诟病。 从源头上说起，我觉得是当今社会普遍瞧不上做具体项目“画图”这些事情。觉得这事就像是民工搬砖或者手艺小贩，不上大流。要做更大的事就不能干这种小事。这很像现在都希望搞各种金融资本运作，都不愿意做具体实业，同风同气。久而久之，由画图到画草图、到只说不做、再到彻底淡出也就几步之遥。 但无论如何，画图都是景观设计师最根本的工作方式，只要想在一线操作项目，就离不开图纸。景观设计师不论有多么巨大的理念想法都得靠一张张的图纸来呈现。同一个想法不同人画图所到达的效果可能相去差十万八千里。 我们看那些巨匠们最自得的照片很多都是在画着图的，这恐怕有很多对景观设计师这一角色的价值判别在其中。 除了画图的苦力难耐，还有一点就是报答率低。在这其中计划比起做施工图报答率有打个对折都不止。画的10笔能有一两笔落地就算不错了。而报答率低带来的产值压力更是把人分分钟逼走。这也难怪留下来的年长景观设计师们根本是以施工图为主业，最少能把他们的经历稳定变现。 问题三：对设计行业有什么影响呢？ 问题三：对设计行业有什么影响？ 有好有坏，弊大于利。 好处是给了年轻人机会。很多大企业看似人才济济，但实际来了项目能做得好的并没有多少。一旦有重要项目，想要找个既有经验阅历、又肯拼敢干的人，屈指可数。那冲在前线的只能是一批工作4-5年既能做事情又能通宵熬夜卖苦力的年轻人了。 久而久之，给人的印象就是冲在前面做设计的都是年轻人，这似乎变成了年轻人的一个行业。 但景观设计师这一个年轻的职业，不是IT不是网购更不是共享单车，它得靠生活的阅历加技术的经验才能做的富有深度。 经验层的缺失，导致国内设计普遍的状况就是流于肤浅，形式化、表面化、夸张夺目的景观造型比比皆是。而造型之后的深化落地，又存在很大的脱节。 这种状态是一个景观设计师生长的初期表现，假如这个景观设计师可以耐烦打磨置信应该会不时成熟，把项目做的干练沉稳且有质量。 但可惜，很多人没有等到那一天就已经结束了设计生涯。于是，新手的尝试又在继续。 这种状态显然不是一个讲求“工匠精神”的行业应有的状态。 相比之下，国外的景观设计师被以为是一个老年人的职业，景观设计行业是一个相对稳定的团体。在国外事务所经常会看到一些青丝苍苍的老爷爷还在每天画着图。他们并不一定是巨匠，可能只是一个普通项目设计师。 这可能从另一个角度解释了，为什么中国景观设计师在很多竞赛的舞台上总是拼不过某些境外的老牌事务所。我们画图的人是没经历的年轻人，而有经历的人可能只是在靠嘴巴“指导”，曾经不画图。这就像田忌赛马，我们总是不时的用新手去对决人家有经历的中年景观设计师，博得过的都是小概率事情。 十几年前有位老师傅就跟我说，景观设计这行大浪淘沙，你看如今扩招的，是个人都觉得自己能干设计，很多人学了设计但是很多年连设计的门都没找到。渐渐把很多人淘汰掉，只要真正能懂设计、做得好的人留下，这样整个行业就会变好。 说话这年正是景观行业一片大好遍地黄金时期，至少景观设计师还是属于不差钱阶级。十多年下来整体设计程度似乎并没有进步太多，当年的痛点今天仍然还在。能留下的人除了对设计的执着还不得不在各类指标上再加一条：耐得住穷和寂寞和丢弃家庭。
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