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欢迎大家来到本期的爱珍说天下！ 职场，是我们每个人都必须经历的一道坎。进入职场中，我们都希望能够高升，赚到更多的钱。要想升职加薪，那么就要得到领导的赏识以及重用。因为在办公室里，我们的一切利益都跟领导有关，所以，得罪了谁都千万不能得罪领导。因此，要想获得领导的赏识，那么下面这几件事千万别做，切记切记。  越级汇报工作：在办公室，下属越过自己的直属领导，向上级领导汇报工作，是一种忌讳。要知道，一般情况下，每一项工作的负责人，对于自己负责的工作，心里已经有一套详细的计划。然后下属直接向上级汇报工作，则会使上级过度关注这件事，甚至干预此事，有可能使得原本的工作计划被打乱。所以，直属领导会认为越级汇报是不服从管理、个人主观意识强烈的表现。而且直属领导还会怀疑下属的居心，是不是想替代自己坐上管理者的位置。所以，在办公室里越级汇报，千万要不得。  做事公私不分：在办公室里，有些人做是非常严谨有原则。他们会把工作和生活的界限分得十分明确，工作归工作，生活归生活，绝对不会把生活的情绪带到工作上来。而在办公室里最忌讳的事情就是公私不分，老是将工作上的事和生活中的事混为一谈。这样做的后果，便是搞得自己的工作非常混乱，效率低下。做事公私不分，导致工作效率低下，肯定是会受到领导的批评。所以不管是什么原因，都不应该把生活中的事情带到工作上来。  打听讨论工资：办公室里，总有些人，尤其是初入职场的新人，总是喜欢打听工资。他们本着打破砂锅问到底的精神，总是询问同事工资多少。这在职场可是一个大忌讳，千万要小心了。在职场混迹过的人其实都知道，职场有一条不成文的约定，那就是：员工不能打听他人工资，也不能把工资泄露给他人。因为公司的每一位员工的资历都不同，岗位也不同，所以工资待遇也会不一样。而且当你知道了和自己做一样的工作的同事工资竟然比你高，你会不嫉妒吗?如果你不想被领导讨厌的话，就别去打听和讨论关于薪资的问题。  遇事推卸责任：婚姻中，有句话叫“夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞”。同样地，职场中类似这种事情也是很多的。他们工作上出现问题，就不愿意承担自己的责任，会立即划清界限。要么装作不知道，要么就把责任推卸到别人身上。总而言之，反正自己没有错，都是别人的错，跟自己一点关系都没有。这种人过于自私，太看重自己的利益了。领导看在眼里会怎么想呢?屁大的事情都扛不住，还敢重用他吗?这种人是一种极其不安定的因素，领导迟早会收拾他们。  喜欢说三道四：职场如战场，处处充满了竞争。你做的每一件事，说的每一句话，别人很有可能会知道。要知道这世界上没有不透风的墙，特别是在办公室里。在办公室里，我们经常看到一些人在背后说三道四，兴风作浪，搬弄是非。他们很喜欢八卦同事和领导，满嘴的没有个正形，也时常讨论哪里哪里不公平。这种人往往会把办公室的气氛搞坏，是领导重点整治的对象。古话说得好：“说是非者，必为是非之人”。所以在办公室里最好要闭上嘴，知道哪些话该说，哪些话不该说。不要做一个八卦的人，要做个直接的人，这样领导才会喜欢。 总之，进入职场中工作，千万不要做以上这五件事。要知道，领导对你的看法，很大程度上就决定了你的职场命运。最后祝大家都能职场如意，大展拳脚。 小伙伴们还有什么想要说的吗，有的话就在下方进行评论之后大家一起交流吧！ |
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