在职场上，作为一个领导必须要懂得一些手段，一个没有手段的领导， 不能完全成为一个好的管理者， 比如说有一个赏罚分明的管理制度， 但是除此之外，是完全不够的， 想要自己的下属认同、服从自己， 领导还必须要学会收拾人。 但是，上有政策下有对策， 如果你碰到领导收拾你的话， 你该怎么去化解呢？ 今天小编就将告诉大家， 领导收拾下属惯用的3个手段， 发现了赶紧学会应对， 既不得罪领导，领导还会更加看重你！ 1.有意抬高你的同事领导一般不会通过自己的手来收拾你， 而是喜欢让其他的人来收拾你， 比如突然提拔你的一个同事， 然后刻意的贬低你， 让后让你来给那个同事打下手， 或者要那个同事来分担你的工作， 这些做法其实都是希望你们两个人可以产生矛盾， 然后通过这一系列的手段来制衡你、贬低你， 你如果发现有这样的情况产生了， 说明领导最近对你产生了意见， 这个时候你应该及时收起自己的锋芒， 发现自己身上的问题，然后改正， 而且还要跟你的同事化敌为友， 或者自己学会退一步， 在做事情的时候让他为主导， 小不忍则乱大谋。 2.给你安排一些不必要的工作作为一个领导， 他对你的工作肯定是具有分配权的， 如果你本来本职工作干的好好的， 但是你的领导硬是把一些无关紧要的工作交给你， 你可千万要注意了，如果只是一两次还可以理解， 也许领导也不知道找谁干，刚好看见你了， 但是如果经常是这样子的话， 可能你的领导就是故意在为难你了， 如果遇到这种情况， 你首先要知道发脾气是没有用的， 任何事情都不是通过发脾气可以解决。 你首先应该明白领导针对你的原因， 是你的工作做的不好， 还是你言语上面得罪了领导， 只有知道原因才能更好的解决， 然后面对领导交代的事情，好好的做完， 而且每一件无关紧要的工作你都要尽力做好， 然后等你全部完成， 在找时机跟领导汇报的时候解决你们的问题， 只有这样领导才不会误解你， 对你的看法也会发生一些改变。 3.各种场合有意针对你比如你的领导在开会的时候， 故意让你难堪，或者在其他的场合， 有意无意的贬低你， 这种情况肯定是你的领导对你产生了意见， 千万不能在这些公开的场合， 直接和领导产生冲突， 因为此时领导对你的肯定是有意见的， 如果你在跟他闹， 你们之间的关系只会更加僵化， 而且还有可能无法化解， 对你的职场生涯肯定会造成或大或小的影响， 所以面对这种情况， 你应该私下找领导好好聊一聊， 只要在一些私人的场合才更加有利于解决你们的矛盾， 也能够让彼此更好的打开心扉， 而且私人的场合很多时候还可以更加了解对方， 你们之间的关系说不定还能更近一步。 在职场上，我们对于自己的一些行为和言行， 千万要注意，如果你跟同事产生了矛盾还好说一点， 毕竟你们是同级，但是如果你跟领导产生了矛盾， 一定要尽早的化解，因为他毕竟是你的上司， 他如果想针对你你的日子肯定会不好过， 你的职场生涯也许还会造成很大的影响。 牢记上面这3点化解方法， 既不得罪领导，领导还会更加看重你。 经典搞笑段子，句句幽默，治愈你的不开心1.失败是成功之母，那什么是成功之父呢？打开购物车，买单清空，就是成功支付。2.从最开始的3000发家，到现在的几百万，我不是想炫耀什么，只是想告诉大家：欢乐斗地主这个东西，主要还是看运气。 3.别人赖床是因为有钱，想睡多晚就睡多晚。我赖床是因为没钱，能省一餐是一餐。 .昨晚看电视时老婆放了一超响的屁，我正想说句什么话来挖苦她一下，旁边五岁的儿子默默地说了一句：楼道里的灯亮了…… 5.如果当年我努力一点，或许我就能小学毕业了。6.终于知道为什么人们结婚都要选个好日子了，因为结婚后就没有好日子了。 |
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