刚进职场的时候,我们都是小白,总想着和同事们打成一片。 可是相处久了你会发现这样一条规则:同事永远不可能处成真心朋友。 你们有共同的利益,谁都想比别人优秀。 在职场上我们能做关系不错的同事,能一起共事,在一个团队里和谐相处就已经很好了。 别想着把同事当朋友,什么话都和对方说。 你天真,别人心里和明镜一样,在关键时候给你穿小鞋,在背后捅你一刀,好事没你的份坏事你背锅。 所以,也提醒各位,这三件事情,宁愿烂在肚子里也别轻易和同事分享,否则日后会吃大亏! 1 关于薪资的事情不要讨论 大部分公司都会和员工签署薪资保密协议,每个人的工资是不透明的。不管和同事关系有多好,也别多嘴开口问,你工资多少。 一般别人是不会回答的,如果比你高你也会不平衡。 我以前有个同事就是属于心很大的人,别人问她什么都说。有个刚入职半年的新人问她工资多少,她想都没想回答:五千。 那同事就不平衡了,我们做一样的工作,为什么我只有三千五,于是找领导要求加薪,顺便出卖了她。 结果她被领导找去谈话,工资的事情怎么能随便讨论,这是煽动员工情绪。 之后大半年都没长过工资,和同事的关系也闹僵了。 你有多少工资自己清楚就好,没必要和别人说,可能在别人眼里你就是在炫耀,最后也会被穿小鞋。 2涉及跳槽的事情不要说 我们每个人或多或少都有过对工作的抱怨,肯定也说过:熬过这段时间我就辞职,拿这点工资,我还不干了呢。 这都是气话,一时的发泄,但是说者无心,听者有意。 可能就有狡猾的同事去打你的小报告,说你要离职跳槽了,说你无心工作。 那领导绝对会把你开了,或者不重用你。 还有一种人就太容易相信别人了,总是爱强出头。 周围的人都在抱怨每天加班工资还低,不然我们集体辞职吧,于是你也应和。 说好的大家一起找老板谈,到最后只有你一个人傻傻的当真了。 最后就是你辞职了,他们表现出热爱工作的样子。 所以若涉及到跳槽或者抱怨老板的话,不要和你有共同利益的同事说。 默默的做完自己的事情,悄无声息的走人,才是良策 到最后你不想辞职也会被辞职。 3 涉及到领导花边八卦新闻不要到处说 在职场上,有时候要眼不见为净,少说话多做事。 不要总是和同事围在茶水间或者是厕所讨论别人的八卦,特别是花边新闻。 看谁甚至加薪,就议论是不是讨好了上司。 看到老板和女性吃饭,就在背后散播老板的八卦。 这些话总会传到对方耳朵里,到时候你很有可能就是造谣者,是需要承担责任的。 所以在公司里,我们要对自己说过的话负责。 多把心思花在如何提升自己、怎样高效完成工作。 而不是整天无所事事,只会讨论别人的八卦,小心到最后流言蜚语害了自己。 职场如战场,上一秒是合作伙伴下一秒可能就是竞争关系的敌人。 少说话多做事,以上这三件事情要烂在肚子里。 你觉得同事能成为朋友吗?哪些话是不能喝同事说的?欢迎留言讨论! |
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