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职场上，不少职场的朋友他们都在抱怨，公司领导不给他们升职加薪的机会，其实有些时候一些领导他们在安排工作时，都已经给了员工机会，但是领导却发现员工没有把握住，而且领导对员工会说一些暗语，其实这些话，员工没有在第一时间领会到，那么很有可能会因此无法被领导所信任，不少员工正是因为没有眼力见，无法读懂领导到底在想什么，他们并不知道接下来要为领导做什么，员工和领导没有想到一处，那么，即便是领导重用这些员工，他们也会认为这类员工，无法在公司里有所作为。 但是那些情商高的员工，往往都能够听懂领导对他们说的以下这三类暗语，被提拔是早晚的事。 第一、饭局上的暗语 很多员工现在陪领导参加重要饭局，已经成为了标配的工作，大家都希望通过这样的场合，进而获得领导的重用，不少年轻人他们却在公司里，呆头呆脑非常老实，看似非常讨厌那种喜欢，但是他们却因为自己的性格和工作表现，难以被领导所重用。 这时候他们会在饭局上因为说错话，导致领导还要替他们圆场，其实有些时候领导在喝酒的时候会对员工说一些暗语，比如说领导已经不胜酒力不能再喝酒了，让员工去帮忙，如果员工没有领会到领导的意思，那么，领导会觉得和员工没有默契。 第二、工作时的暗语 在平时的工作中，很多领导他们都会对员工说一些暗语，比如说员工在公司里的工作出现了低级失误，如果领导他们不好意思当面指出错误，就会对员工说出一些这次的暗语，比如说，在公司里以后可要好好表现，公司会非常看重你的能力，希望你能在公司里有所作为，其实，大家听到这样的暗语更应该也拥护领导对你的态度，并且能够第一时间向领导主动认错，而且告诉领导自己的决心，但不要因为领导对你说了几句夸奖的话，便开始心高气傲，谁都不服，往往因此得罪了领导，实在是得不偿失。 第三、公司开会时的暗语 在公司开会的时候，很多领导他们觉得员工的发言和建议已经让他们下不来台，所以会对员工说出一些暗语，如果员工在这个时间段没有了解领导真实的表达内容，那么只会让领导非常尴尬，而那些情商高的员工，他们能够在第一时间明白领导说的话是什么意思，然后给领导台阶下，因为知己知彼百战不殆，有些员工他们已经通过一个眼色或者领导说的几句话，就可以轻而易举知道领导处于什么位置和什么样的境地！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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