企业职工退休审核时如何判定档案里的是干部身份还是工人身份？你怎么看？

企业职工到了法定的退休年龄，不分干部、工人身份。也不按职务、职称，（中人）只按工作视同缴费年限和实际缴费年限核算养老金，（新人）只按实际缴费年限核算养老金。

至于如何识别企业职工与干部身份，档案里记载的非常清楚：

一、大、中专毕业生，有学生档案和人事局的派遣证；

二、“以工代干”的领导和在管理岗位的普通工作人员，档案内装有转干审批表；

三、单位的党、政一把手，有上级任命文件和组织部门工作调令；

其实，在我们建筑行业，职工身份管理分的特别清楚。由于企业属于国有中一型建筑施工企业，单位的法人代表，是由市长聘用的，享受副县级待遇，其他中层干部也隶属住建局及本企业双重领导及任用。所以，工人和干部档案也分别由两级管理：既，工人身份的档案由企业人力资源部管理，干部身份的档案有上级组织部门管理。

现在，企业为职工办理退休非常简单，只要达到：（1）正常退休，符合法定退休年龄、特殊工种连续十年的。（2）缴纳养老保险满15年的，人力资源部的工作人员就可以将他们的档案提交到人社局，为他们申请退休就可以了。

在企业退休，干部身份和职工身份都是按一个计算公式，没有任何特殊。