| 钟屏街道结合易地扶贫搬迁新城安置点实际，建立会泽县钟屏街道易地搬迁入住人员劳动力转移就业信息台账，摸清搬迁群众的入住情况、就业状况、就业创业意愿和企业用工需求等情况，并实行动态管理。开发公益岗位。针对搬迁群众中劳动力年龄偏大，没有技能，外出就业比较困难的人员，大力开发保洁员、保安、小区楼栋长、老年活动中心等公益岗位，对外出比较困难的贫困劳动力实行优先安置，确保搬迁群众有劳动能力者人人有就业的目标，促进搬迁群众就地就近就业和稳定脱贫增收。创建就业扶贫车间，拓宽搬迁群众就业渠道。实施“企业（能人）+扶贫车间+贫困户”的模式，支持劳动密集型企业到易地扶贫搬迁新城安置点建设就业扶贫车间，就业岗位一律向搬迁贫困劳动力倾斜，促进贫困劳动力就业。按照“谁建设、谁得补助”的原则，每吸纳1名贫困劳动力就业，给予1000元一次性奖补资金，最高不超过5万元。实行用工补贴，当年新吸纳贫困劳动力10人以内、稳定就业一年以上的，按稳定就业人数一次性给予 2000元每人的用工补贴；当年新吸纳贫困劳动力10人以上、稳定就业一年以上的企业，按稳定就业人数一次性给予 3000元每人的用工补贴，最高补贴不超过30万元。开展技能培训。做到培训和就业全覆盖，确保有培训意愿的贫困劳动力都能参加一次技能培训，有劳动能力的贫困家庭至少有一人就业，切实做到贫困劳动力应训尽训、不漏一户、不掉一人。钟屏街道结合企业用工需求的实际，积极组织开展“点餐式”的建筑技能、手工编织、缝纫裁剪、刺绣、物业管理、特色种植和初加工等技能培训，增强搬迁群众的致富技能，拓展就业渠道，提高搬迁群众自我发展能力，实现从“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变。 |
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