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当领导在工作上对你有意见的时候，肯定会在一些细节上对你表现出讨厌的情绪。如果你不能够及时的发现，就会让领导的这种情绪变得越来越大。直到逼得领导对你作出更极端的行为，那你在职场中的好日子可就到了尽头。所以为了避免这种情况发生在自己身上，你一定要对领导可能会讨厌你的几个细节做到心中有数，今天我们特意为大家总结了三个，看你在工作中有遇到过吗？ 一、相处时无好脾气---说明内心对你已经有意见了，只是还不想说：不知道什么原因，当你跟领导相处时，觉得有一种屏障似的在阻挡着你跟领导的进一步交往。最直接明显的表现就是领导对你没有一点好脾气，就从领导看到你的神情，以及接下来会对你有的行为就可以看出来。这种情况说明领导对你已经有意见了，你一定要能够快速的找出其中的缘由，等到领导把这些缘由告诉你的时候，也是你气数已尽的时候！ 二、工作上没有好脸---是在向你暗示对你的不满意，懒得跟你表达：这个就更不难发现了吧，领导在工作上对你有没有好点脸，自己内心最清楚，只要你不过于自负。领导之所以这么对你，其实就是在向你暗示他对你的不满。再加上这种情绪，也是刚刚有了个苗头，所以他还懒得跟你表达。那么作为你来说呢，就一定要抓住这个机会，赶紧去改善这种局面。如果做的及时，就还可以重新获得领导对你的认可。 三、有好事想不起你---已经忽视了你存在的重要性，危险越来越大：这个就更不用说了吧，能不能得到领导的特别照顾，通过这件事就能看得出来。比如说职场中的晋升加薪的机会，以及油水特别大，又特别容易干的事情，领导会不会想起你。如果在这种事情上，你得不到领导的特别照顾，就说明你在领导心目中的地位已经下降了，或者说你在领导心目中根本就没有地位。那你可要小心了，再不注意，就被领导彻底给遗忘了！ 以上三个细节，是领导在工作上可能会对你讨厌你的诱因。如果能够及时的发现，就不会对你造成任何损失。当然前提是自己要有所行动，有所付出的，不然你把这个问题遗留给时间，自己所得到的只会是时间对你的不屑一顾，以及领导对你的冷眼旁观。所以还是友善的奉劝各位一句，这些认真的考虑一下你跟领导相处时的以上三个细节，省的领导讨厌自己的时候，自己什么都不知道！ |
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