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新浪 2018-08-31 09:52 职场上，一家公司的好坏，对个人来说，影响还是挺大的。很多人之所以辞职，很大程度上就是因为在公司呆的不高兴。当然，一个人辞职并不能说明多大问题，但如果企业员工流动性超过平均水平，那足以证明该公司肯定有许多不太合理的地方。 那么，如何判断一家公司是不是好公司呢？笔者以多年职场经历，总结出以下几点。只要看5个细节，判断公司好坏，一目了然。  1、学到知识或者技能 一个人来公司工作，基本上只有2点原因，要么就是为了赚更多的钱；要么就是为了学到知识和技能。两者必须有一个，才会让员工在公司安心工作。一般来说，一家成熟的公司，不仅会从外面招聘有能力的人，同时在内部也会大量培养人才。要知道，优秀的员工才是公司长足发展的根本。而且好公司会有完善的员工培训机制，毕竟不可能每个人一来公司，就会成为优秀员工，这也是需要花时间去培养的。如果碰到这样，能让员工有足够的机会学习的公司，一定不要轻易跳槽。 2、关系简单 因为在企业，难免会有一些利益纠葛，如果一家公司从上到下，天天在想着怎么算计别人，怎么让自己升上去，怎么保住自己的位置，这样的企业并不利于个人成长，而且员工可以会花费大量的时间在这些人事方面，白白浪费时间。  那么，怎么看一家公司关系比较简单呢？很简单，你只需要观察公司是否会有拉帮结派的小团体多不多？如果这样的人很多的话，建议你尽早换公司，不然很有可能你也会被波及其中。 3、努力工作就会得到一定的回报 如果一个员工，付出了自己的劳动，能够得到相应的回报，那这家公司还是不错的。最怕的是有些企业，总是想方设法去压榨员工的劳动力，比如天天要去免费加班，又或者是每天大会小会不断，天天给员工谈梦想。但梦想毕竟不能当饭吃，也许短时间内有用，但长时间下去的话，肯定很难留住员工。 现在很多小公司老板总认为，现在工作难找，自己把你们招进来，给你们一碗饭吃，算得上是你们的恩人。但实际上，不管是老板还是员工，都是处在平等的位置上，只要员工有能力，还怕找不到好的公司吗？  4、有良好的晋升通道 俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，每个步入职场的人，都有一颗当领导的心。想要员工尽最大努力，企业必须为员工设置一条良好的晋升通道，只有这样，企业发展才能进入良性循环。 5、公平对待员工 现在很多小企业，可以说真正成为家族企业，亲戚扎堆，关键位置全是自己的人，甚至有些人能力并不出众，只是因为亲戚原因，就得到了本不该属于自己的位置。在这样的公司工作，员工肯定也不愿意付出。一个公司，如果不能做到公平对待员工的话，也很难有大的发展。  结语：一般来说，只要你从这5个细节方面去看一家公司，基本上就能够判断到底是不是好公司。但我们也不能把事情想象的太过于美好，毕竟一家企业，或多或少还是存在一些问题。只要在一家公司，自己能够得到想要的东西，那么也是可以接受的。 |
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