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职场即使没功，也不能犯错，如果犯错了，可以说，就算以前干过一千件有功的事，一件错失就会让你前功尽弃，你所在单位的职业生命也算是终结了。不要觉得以前你有多少功劳，领导一定会手下留情的，领导不看你以前干了多少事，而是看你现在和将来对自己有多少利益好处。可以说领导都是小心眼，有权利的人，都不希望下边有人给他呲牙，如果不换脑袋，那么就只能是换人了。有三件事，如果触犯了，那么你的麻烦也就开始来临了。  1、不懂得感恩 社会上不懂得感恩的人，特别的多，生活中更是如此了。在职场如果不懂得感恩，你就完蛋了。有些人被提拔了，虽然领导没后起直接的作用，但是也是有间接助力的，他们认为自己被提拔，都是自己能力所在，与领导有什么关系，凭什么要感恩领导呢。就觉得很牛逼，也瞧不上领导，有这样心态的人，虽然已经被提拔了，但是你的领导，还是有其他的方法，让你不舒服，他在单位的能量还是有的，也就拥有了合法伤害权。不管被提拔了，领导起没起作用，都应该去感谢领导，感谢领导的栽培。
2、让领导难堪 当众让领导下不了台的人也是特别常见的一种人，觉得自己以前有功劳，或者能力比较强，就可以给领导叫板，觉得领导也不会拿他怎么样，还总觉得自己一副挺牛逼的样子。所做的这些事，也许领导是处于大局的考虑，虽然眼前不会处理，但是肯定会被秋后问斩。没有一个人愿意自己的眼里揉进沙子，没处理是因为时间没到，不是不敢处理。 3、撂挑子威胁 有些人想让领导涨工资，就在项目进行到一半的时候，或者是到重要的时候，就去找领导谈工资，觉得那个时间是最好的，因为此时觉得有谈判的筹码，要是领导不给就直接撂挑子走人，让项目搁置下，自认为是谈加薪最好的时机。殊不知这是一种赤裸裸的威胁，领导虽然当下给你加薪了，日后要么就是找机会被赶走，要么就是找其他理由穿小鞋，总之是不会让你过的舒服。 职场虽然现在，不会像古代历史上那样，说不定一句话或者一件事做的不对，就人头落地了，没有那么严重。但是现在的职场，有可能你在这个公司的，职业生命也算是被咔嚓了，走到了终点。（转自网络） |
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