分享

真正气场强大的员工,都有这3个特质,你有吗?

 职聊堂 2019-08-14

你觉得你在工作上的气场如何?你有见过工作上气场特别大的人吗?你对他们的感受又如何呢?你想不想提高自己的气场呢?如果你内心也曾想过这些问题的话,那么我们今天的分享就能对你起到一定的帮助作用,今天要分享的是在工作上气场大的人所具有的三个特质,如果你学会并且培养了,就一定会让自己的气场有所提升的,这并不是什么高深难懂的技巧,你一看就懂:

一、敢忽悠---不来点吓人的,就难站住脚跟:为什么有一种感觉就是人啊,越老实越容易在别人面前的气场不高,反倒是那些不是怎么老实的人,气场却总是居高不下。这里面重要的因素就是敢忽悠,表面上你看他们不老实,其实是你对他们的误解,那只是他们用来提升自己气场的一种行为,让你真假难辨,就已经达到他们的目的了。因为你对他们所说的总会有深信不疑的瞬间,那么他们就成功地把自己的气场提升上去了。

二、没人性---顾虑太多的话,就容易被影响:看起来似乎有些骂人,这跟上面那个敢忽悠有异曲同工之妙,单独拿出来去分析的话,确实不太对,我们不该如此。但是想在工作上提升自己的气场,合理的运用这两个行为,并不是不可以的。比如这里所说的没人性,可不是真的让你丧失人性,做一些为非作歹的事情,是让你放弃过多的顾虑,任性的做出一些自己想做的事情,无形中就会提升你的气场,你也可以称为歪打正着。

三、有态度---原则引领行为,占取有利地位:为什么有的人在别人面前抬不起头,总是一副战战兢兢的样子,其实并不是他害怕什么,而是他在面对的人和事面前,找不到应有的态度,而让自己心慌的。可能大家都不会感觉到这个异常,那是因为你太想不在别人面前出丑了,所以自己被局限了,一直在别人面前刻意掩饰自己,其实这就是在扼杀自己的气场,所以关于态度,是气场提升必不可少的因素之一。

气场提高了,整个人在工作上就会精神许多轻松许多,甚至机会也会越来越多的。从某种意义上来说,气场应该等同于自信,如果你连自信都没有了,就不要在职场有什么更高的目标了,因为你再怎么努力也不会实现的。所以,想在职场中提升自己气场的伙伴们,其实只要找到提高自己自信的方法,也就找到了提升自己气场的方法了,不过在此之前,你可以先培养自己以上三个特质,先让自己的气场慢慢提升起来吧。

    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多