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健玲,盼望心理学,管好情绪管理,只需要3点找回当初珍贵的自我

 覃健玲 2019-08-16

大家好,我是覃健玲,今天和大家谈变情绪管理的重要性。“年轻气盛”,这句话说得很到位,年轻人在强烈的自我中心意识中,对自己的情绪没有一点控制。

多年来,越来越多的人感受到情感管理的重要性。在人生的道路上,幸福最大的障碍不是财富和地位,而是缺乏对自己情绪的控制

愤怒时,无法控制愤怒,会使身边的人停止;沮丧,无限膨胀的消极能量,会使生活一片迷茫。盼望咨询中心健玲说:“只有正确的感情才是最能被接受和珍惜的。”

盼望咨询中心学员:晓燕和她丈夫去农场吃饭。丈夫拒绝给她一些她喜欢的空心蔬菜和豆腐。

她心里想:“多不体谅人啊!他知道我喜欢吃什么,但他不在乎。意思是他不在乎我。他根本不在乎爱我。”

她越想越生气,转过脸去不理她的丈夫。回到家后,她再次问她的丈夫。

她的丈夫说:“当我们去农场时,我们已经吃过饭了。你喜欢吃这些菜。我担心这会是剩饭,而且你的肚子总是胃不好。我更加冲动和任性所以我坚持不给它。我只希望你能吃干净新鲜的饭菜。“

她知道丈夫的好意,发现在他看似不合理的行为背后是一种更深层次的爱。

我们可能也经历过这样的事情:你已经吃饱了,你的父母一直在给你的碗里加食物让你吃;你是如此的性感,我的爱人给你穿上了衣服。

记得第一次反应吗?当然不是理解和移动,而是有点不耐烦,所以,心情不好,有时不够情商,不要感受到周围的人的爱和关心。

心理学家发现,人类大脑中最古老的边缘系统是负责情绪的,而大脑皮层的最新进化是认知的原因

任何事情发生后,边缘系统将首先产生情绪反应,如恐惧,愤怒,快乐等。所以掌握管理自己的情绪是很重要的。

如何管理自己的情绪

1)觉察和聚焦目标

我相信一次不愉快的谈话有一个逐渐发展的过程。当你意识到对方的说话方式开始让你感到不高兴时,你应该立即把注意力转移回去,集中在谈话的目标上。

如果你和公司的同事在一个特定的项目上发生了分歧,而对方总是你在公司里不太喜欢的人,会发生什么呢?你疯了吗?对他大吼大叫?这些都不是完成工作和解决问题的最有效的方法,但是你应该立即把注意力集中在你所说的事情上。

如果对方的观点真的有利于实现所期望的工作,而你们两个将在未来继续为项目共同努力,那么在这一点上,你应该首先实现你的目标。毕竟,你的脾气在这一刻是好的,但前进的道路可能不是那么容易。

因此,脾气不是不可能发送,心情并不总是被抑制,但你脾气的目的是什么?你的发脾气有助于你的目标吗?这些都是你放下你的情绪,你需要在发脾气之前三思而后行!

2)学会抽离

当我们不喜欢一个人的时候,他或她说的话在我们看来是错误的,我们甚至不听。但你也必须承认,每个人都不能被他们一生都喜欢的人包围。我们总是和不喜欢的人打交道,我们总是一起工作。

所以,当对方表达了某种观点,并想和你在某个项目上合作时,学会把自己从与对方交流的过程中解脱出来,把你和对方的关系看作是旁观者。客观地看待对方的想法和意见。这虽然说起来容易,做起来难,但还是需要我们努力。

除了这些不喜欢的人,当我们与父母和另一半交流时,我们必须学会以一种不同的方式看待彼此,当我们与父母和另一半沟通时。我们为什么要这样想?所以?就像当我们的朋友和我们交谈时,当他们看不到他们的家庭问题时,我们就可以像旁观者一样互相帮助。

我们跳出去看问题时,我们自然会避免由于当局的粉丝和被情绪所支配而发生的矛盾

戒断的前提是我们必须学会在情绪爆发前冷静下来。

3)接受

当然,当我们和别人在一起的时候,我们的情绪不会全部发生。当事情发生在我们身上时,我们也会有情绪上的问题。

例如,你打碎了你最喜欢的花瓶,在去上班的路上被大雨淋湿了,失去了你的文凭。(这够严重吗?),面对你造成的这些罪恶,心情好吗?你没有情绪反应或波动?

但既然已经发生了事实,你认为发脾气对你有用吗?你能帮助你实现目标吗?为什么不选择接受它,接受事实和现状,而不是过度责备自己,找到其他方法来弥补它,而不是面对不可恢复的结果,生气或责备自己,并进一步影响自己的心情。什么?

我们都知道自己脾气有多坏,控制情绪的重要性,但你做到了吗?为什么不试试上面的方法呢?

我是覃健玲,心理学社群创始人,健玲老师带你提升个人修为,升级你的大脑软件。

学习正确心理规律,读懂人心,纠正自己偏差行为,改善人际关系,有技巧地处理。通过心理成长学习,由内而外,活出属于你的幸福人生。

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