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职场上,高情商的人不会在办公室里有这5种表现!

 昵称52690671 2019-08-22

毕老师说

现代社会,情商的重要性不言而喻。

智商虽然是成功的极其重要的因素,但影响一个人一生的,更多的还是情商。

如果说智商决定了你的成功,那么情商就决定了你能成功多久。

在职场上,更是如此。

一个人若是情商不高,便很难让领导欣赏,让同事喜欢,职场道路将会走得不太顺利。

一般而言,职场上,高情商的人在办公室里不会有以下这几个表现:

01

容易情绪化

每个人都有情绪,情绪是难以避免的。

在办公室里,情绪化的人很常见。

他们总是无法控制自己的脾气,在工作中遇到任何不顺心的事情,总是喜欢通过发脾气来宣泄自己的情绪。

甚至有时候,遇到不公正的待遇,也会不断地大吵大闹。

其实这是一种极其不成熟的表现。

如果一个人控制不了自己的情绪,那么很有可能会直接影响工作。

因为一旦情绪激动就容易被动,而且事态的发展往往就会超出自己的控制,造成难以把控的局面。

这样的后果,相信没有任何人想要看到。

《荀子》中曾曰:“怒不过夺,喜不过予。”

一个能控制好自己情绪的人,比拿下一座城池的将军更伟大。

而高情商的人,则更懂得控制自己的情绪,他懂得为自己的情绪负责,有更沉稳的内心,喜怒不形于色。

他会把自己的情绪调成静音模式,不动声色地对待工作。

他总是以工作为主,会把伤害大局的情绪摆在一边。

只有掌控住情绪,才能成就事业,掌控人生。

02

不懂得拒绝

职场上,总有这样的人存在:

他们总是把他人的要求放在最前面,希望争取身边人的认可,通过他人的感谢来建立自信心和成就感。

久而久之,他们便走入了一种误区,当别人已经跨过界限提出过分要求时,就习惯了同意,不敢拒绝。

这样导致的后果,往往就是累死了自己,还吃力不讨好。

古语云:“能者多劳”。

这话说得没错,但是职场人不能什么都做,什么事情都替做。

在办公室里,毕竟谁也不闲,可以毫无原则地帮助别人。

一个人,只有自己的事情做好了,有多余的精力才可以去帮助别人。

千万别做过分的“老好人”,这样其实是最不明智的做法。

真正高情商的人是不会这样干的,他对于不是自己的工作会适当地拒绝。

他清楚自己的责任,会把时间花在对的事情上,尽快提升自己的实力和价值。

03

工作总拖延

在职场上有个现象,很多人都有拖延症。

就是做事拖拖拉拉,对时间没有什么把控,经常把事情拖到最后,才急急忙忙把事情做好。

在工作上,他们经常是这样的,一边开着微信聊天,一边工作。

写一会报告,刷一下网页,查一下资料,收一下邮件,回应一下客户……

这是对公司不尊重,也是对自己不负责。

工作效率低下,最终会造成不必要的麻烦。

而情商高的人, 从不会这样做。

他们在任何时候,任何一段时间内,往往只会做一件事情。

在开始工作之前,他们往往会先把电子邮件、微博等关闭,避免自己被它们所干扰。

而且在工作中,他们往往会抓重点、抓中心、抓关键。

有效地做好一件事情,做精一件事情,懂得合理分配时间,利用好最关键的资源,做到重点出击、重点突破。

这样人,在职场上更容易获得成功。

04

背后说闲话

每个人都有八卦之心,都会有想窥探别人秘密的心理。

但是这并不代表着你可以随意造谣,乱嚼别人的舌根。

在办公室里,造谣生事、背后说闲话是大忌。

俗话说:世上没有不透风的墙。

你永远不会知道自己随便吐槽的一句话,什么时候就传到领导的耳朵里。

职场是利益至上的,永远不要轻信于任何人。

也许你认为最可靠的那个人,有可能就是背后捅你一刀的人。

而且,你在背后说人闲话,给别人造成伤害,这是一种极其没有职业道德的行为。

在职场上,要想获得同事和领导的好感,那么就必须谨言慎行,不要在背后说人闲话。

少说话,多做事,才能在职场上有自己的一席之地。

真正高情商的人,深谙这一道理。

所以他们只是专注于工作,从不参与到是非中,不会在背后说人闲话。

进入职场中工作,只需做好自己本职的工作,不要去理会其他跟工作无关的杂事。

05

做事锋芒毕露

进入职场中工作,每个人都想在职场上立足下来。

所以有些人事事争先,想要超越别人,最好是晋升的时候独占鳌头。

但是在现实中并不是这样的,往往是空欢喜一场。

俗话说得好:“枪打出头鸟。”

出头鸟之所以挨打,一是因为容易遭嫉,二是因为目标明显。

所以当个人走向高调时,就等于把自己放在了风口浪尖上。

同事觉得你树大招风,领导觉得你咄咄逼人,就会把你凉一凉、冷一冷。

而真正高情商的人,都明白这个道理,他们不会锋芒毕露。

在办公室里,他们不会使尽浑身解数,充分地展示炫耀,让自己成为焦点。

他们能够收放自如,言行得体,举止优雅。

他们有自己的想法,但不锋芒毕露,从不吹嘘自夸。

他们懂得把握合适的度,既不显得疏离,又不让人觉得过分亲密。

这样的人,容易获得同事和领导的好感,职场之路会走得很顺利。

哈佛大学心理学博士丹尼尔·戈尔曼曾说:“智商高,情商也高的人,春风得意;智商不高、情商高的人,贵人相助;智商高、情商不高的人,怀才不遇;智商不高、情商也不高的人,一事无成。”

总之一句话,情商高的人,更容易成就一番事业。

因此,在职场上要想让自己成为一个高情商的人,那么就要从现在开始培养自己。

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