村委会人员工作中受伤是否属于工伤

村委会人员工作中受伤

是否属于工伤

从主体方面来讲～根据我国国务院第586号第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户,以下简称用人单位,应当依照本条例规定参加工伤保险～为本单位职工或者雇工,以下简称职工,缴纳工伤保险”。我国《劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系～订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同～适用本法”。村民委员会、居民委员会等群众性自治组织不是《劳动合同法》《工伤保险条例》规定的用人单位～其主体资格不符合。

村委会与其工作人员建立的法律关系区别于劳动关系。从法律关系上来看～村委会工作人员是通过村民直接选举的方式建立产生的～区别于一般的用人单位经过市场招聘或者其他途径协商建立劳动关系建立过程。从期限上看～村委会工作人员由法律规定～每届任期为三年～可以连选连任～而劳动关系中～合同期限则由当事人双方自由约定,从劳动报酬上来看～村委会工作人员是以国家适当补贴的方式发放～劳动关系中～劳动者的报酬是用人单位发放工资,从法律关系解除上来看～村委会工作人员可以通过村民联名提出罢免予以解除关系～劳动关系中是用人单位或者劳动者解除劳动

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