新媒体岗位解析及就业方向

新媒体最好的一个优点：

那就是可以通过数据去衡量产出。

企业会投钱去做品牌，做线上线下的活动，但是没法衡量品牌效益，没法衡量市场部门给企业带来多少商机。但新媒体不一样，它文章的转发量、引流、转化率等都是清晰的，相当于把运营工作物化和标准化了。当可以用数据去衡量一个事物时它就变得更清晰明了，人们通过数据反馈来改进产品就能更有效果啦。

在分析了新媒体运营的优点之后让我们来了解一下新媒体有哪些常见的岗位方向，常见的岗位以及岗位对应的能力吧。

新媒体常见岗位和具体职责：

一般来说来说，新媒体大体分为两个方向：

                         编辑和运营/营销。

新媒体编辑：根据能力要求不同来划分，新媒体编辑有一下三种方向：

第一种：把文字当做自己的产品。这种就十分需要创意创意、才华或者是对读者心理的洞察。比较有代表的就是迷蒙，通过对读者心理的洞察，产出读者爱看的文章。如果你还具有传播和运营的见识，在互联网时代，你很快就能成为知名作者。

第二种：贩卖广告创意的。需要有很强的创意能力，如果有机会可以进入大公司，能往创意总监的位置发展，这会是一个很不错的选择。

第三种：营销。这个时候就需要用文章来帮助客户贩卖产品。选择这个方向的话，更多的是需要对于营销有比较深刻的理解，最好可以跟着一个懂营销的老板，可以好好带你一程。

新媒体运营/营销：

以新媒体平台(微博、微信、知乎、简书等)工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，从而提高参与度和知名度，从而充分利用粉丝经济，以达到相应营销目的。一般分为以下两种方向，大家在招聘的时候需要问清楚，公司招聘的是哪一种。

一种是微信、微博账号本身就是产品的，有的公司比较重视新媒体，会是团队化运营：有的人专门负责内容的生产，有的是负责用户的管理，研究用户调性，设置活动提高用户的活跃度，而有的会去跟渠道合作，通过付费互推增长品牌的曝光度，这种就比较轻松。有的公司会让一个人单枪匹马负责一个人负责运营全流程的工作。所以在找工作的时候，还是要问清楚，这家公司究竟是属于哪种情况。

薪资

新媒体编辑 ：二线城市一般是在 4000-6000 的样子，在北上广深会有 20%左右的上浮。

新媒体运营专员(经理/总监)：在二线城市 4000-6000 如果到了管理级 6000-12000 具体薪资差异和公司对新媒体的重视程度有很大的关系。

在北上广深会有 20%-50% 的上涨，上涨幅度也和公司的重视程度有关。