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平和,不应该成为年龄增长的奖品

 九州君子好人 2019-09-16

平和,不应该成为年龄增长的奖品

文‖西湖涵碧(原创)

前几天,有个同事开车,在等红绿灯时有个老头骑着车撞到他车门上了。结果这老头不但不道歉反而还说他停车不规范,害他撞到。同事因为这个老头出言不逊,和他吵了几句。回到公司,同事说搞不懂为啥有的人岁数越大脾气越暴躁,而有的人则越老越平和?

我想了几秒钟,脑海中浮现出一个白发苍苍,满脸愤怒,总爱与人吵架的老人。每次跟人吵架,都是她最有活力的时刻。每次她指着别人鼻子大骂特骂的时候,我感觉她头上起舞的头发都在咆哮着,怒吼着。

童年时,每次我看到她这个样子都会吓得浑身发抖。躲在妈妈身后,哭着说:“妈妈我害怕。”每每此时,妈妈总是草草结束和她的骂战,带着我们出去躲避一下。而她似乎觉得自己骂工了得,别人甘拜下风,便会使出浑身解数乘胜追击。

现在回想起这些情景,我忽然有些同情那些越活越老却越愤怒的人。一辈子都生活在波涛汹涌的愤怒里,无法感受到内心平和是怎样一种景象。

说到平和,我想起了另一个同事几天前跟我的对话。她说:“老板说的那些话,为什么我听着听着气个半死,你怎么就能那么淡定呢?”

我想也许是前几年工作时遇到的人和事,比这局面复杂多了。经历那些痛苦事情多了之后,会觉得现在经历的事情不算个事,同时也会对现在不让人觉得那么痛苦难过的人和事充满感恩之心。

那么平和究竟是怎么获得的?也跟我之前做过小领导有关吧。现在再做普通职员,竟然也会设身处地替我的老板多想一步。做得不到位时,老板语重心长地指出不足之处时,别人气得要死,我却明白他只是对事不对人,想把工作落实到实处而已。

看过《低风险创业》的书之后,我更明白老板有他自己的运营方式。他的批评也只是想把风险控制在可控范围内,让公司顺利运转,能让跟他一起奋斗的人生活有保障。

也许平和的获得,就是在被批评时,能优先想到别人,体谅别人,懂得别人的不易。再去想如何做才能让别人满意,自己获得成长,达到双方共赢的目标。

可惜的是,很多人往往是以自我为中心看待这个世界的。这个视角是狭隘的,有失偏颇的。这就导致很多人看到的世界都是不美好的,所以内心才会常常忿忿不平。

平和,绝对不是刻意去压抑自己,努力保持镇静。它是你与他人握手言和,告诉他你懂他的不易的豁达。它是你温柔对待他人后的宁静祥和。

平和,是你在人世间的修行。当你面对别人的愤怒,还能报以微笑,而不是傻笑时,你已经找到灵魂中的净土了。平和,也是我们这个浮躁社会中最珍贵的东西。

平和,它不应该是年龄增长的奖品,更应该是我们努力获得的一种荣誉证书。

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