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来自: 徐云良民商法务 > 《交通事故、工伤、劳动、人身损赔》
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用人单位未依法缴社保 员工要求赔损失获支持
用人单位未依法缴社保 员工要求赔损失获支持 中国法院网讯 (聂菲 左丽莎) 为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,而部分用人单位无视法律规定拒绝为员工参保。近日,江西省安福县人...
员工自愿不缴社保 3年后公司吃大亏
【案例】杨某2010年4月入职某公司担任主管,入职期间,杨某自愿签订《个人单方面自愿放弃保险承诺书》及《自愿放弃社会保险申请书》,表明是由于自己的原因放弃社会保险,公司每月向他支付500元社保补...
员工与公司协商不缴纳社保多拿钱,后又以公司不为其缴纳社保为由解除劳动合同要求经济补偿的,是否占理?
根据劳动合同法及其司法解释、会议纪要的规定,依法缴纳社会保险是用人单位与劳动者的法定义务,不能通过协商免去该义务。只要用人单位为替员工缴纳社保,员工就有权解除劳动合同并要求经济补偿。因此...
未足额缴纳社保可否要求经济补偿
因此,用人单位因主观恶意未为劳动者建立社保帐户,未履行缴纳社会保险费义务的,劳动者依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规...
单位不缴纳社保怎么办?这三种方式,可以有力维权!
社保补缴后拖欠的社保款项进入劳动者的社保账户,最终劳动者受益,但是实务中很多劳动者不重视这项权益。2016年5月陈某因病发现某餐饮店...
员工自愿放弃缴纳社保后被迫辞职要求经济补偿,三级法院竟3种判法!| 劳动法库
由于公司未依法为陈独孤缴纳社会保险,导致陈独孤在双方劳动关系解除后未能享受失业保险待遇,因陈独孤属于农民合同制工人,故参照《广西壮族自治区失业保险办法》第二十条第一款第(一)项、第二十四...
约定不缴社保,公司和员工违反法律各自担责!| 人力资源法律
劳动者和用人单位双方约定,或者劳动者单方承诺,要求单位不为劳动者缴纳社会保险费、由单位直接支付“社保补贴”,该做法因违反《社会保险法》强制性规定而无效。劳动者要求单位承担未缴纳社会保险费...
单位未依法缴纳社会保险,劳动者辞职主张经济补偿金的情形
单位未依法缴纳社会保险,劳动者辞职主张经济补偿金的情形单位未依法缴纳社会保险,劳动者辞职主张经济补偿金的情形。当然,这几种情形下,劳动者是可以向社保经办机构投诉的,由社保经办机构责令用人...
以不胜任工作为由而辞退员工需要支付经济补偿金还是赔偿金
而本案中,并没有明确说明不胜任工作的情况,并且也没有说明协议的内容,如果协议中员工认可其不胜任工作,也同意用人单位解除劳动合同的意见,那么就相当于是一个协商解除劳动合同,此种情况下,用人...
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