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【导读：企业的成功往往离不开高超的营销技巧，这是·[情报通]·营销技巧系列第[23]篇文章，欢迎阅读和收藏】 常言道，狗咬人不是新闻，人咬狗才是新闻。在传统媒体时代，哪怕是人咬狗了，也不一定被媒体捕捉，因为人力不足，记者编辑少嘛。但是在移动互联网时代，哪怕是狗正想咬人还没咬到，也会被捕捉、扩大、夸张并大肆被传播，因为人人都是记者，人人手里的手机就是摄像机、录音笔......更别说是刻意制造的“人咬狗”事件了! 所以，吸引力如何制造呢?当然先要有“人咬狗”的事件。 如果雷军操一口流利的英文去演讲，那便是狗咬人事件，不稀奇也不值得关注。因为他是自诩能和乔布斯比肩的大人物，英文好当然情理之中啊。可是人家雷老板偏偏用一口蹩脚的英文来吸引大伙儿的眼球，你就得乖乖关注吧? 用上面这个例子来理解神州租车广告的“错别字事件”就不难理解了吧? 之前在网上疯传过一个“配镜哥自创视频求加薪”的事件就是有人搞出来的一个“人咬狗”事件。 中国人讲究矜持，含而不露。所以求加薪这种事情，通常不敢直接跟老板说，只会憋在肚子里不服不忿。最后要么烂掉，要么跳槽。瞄准这一中国式特点，该公司当初的市场部老大，现在的VP想了一个招儿：用自己的手机，联合市场部几个同事，在验光车上拍了一个关于配眼镜的滑稽视频传到了视频网站上。 最近两年，因为搞笑视频在网站上总是有很大的市场，所以视频一上传，当天的点击量就破了百万，随之而来的是，品牌关键词“伊视可”、“验光车”的搜索量当天突然爆棚。于是我们这位“配镜哥”就以“没花一毛钱为公司创造了奇迹般的知名度”为由，又找了新闻媒体的朋友发了一篇新闻，新闻内容就是希望我这个老板，看在知名度的面子上，给他和市场部同事们加薪。 首先搞笑视频是广大网民乐此不彼的，而“加薪”和“求加薪”又是中国人心中含而不露的痛点和痒点。通过这样的方式爆出，自然能引起社会的共鸣，所以，吸引力自然就形成了。 |
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