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分享了那么多职场干货，也到了提升的时候了，别老在低薪阶段徘徊。 在上篇《出去面试，如何请假？》中，讲了“按月分布法”，其中说了对于年薪和职位比较高的人，他们除了内推之外，也更多的通过猎头去投递简历。  是的，猎头渠道，是年薪30-100万之间的人，更主要的求职方法，更是投递简历的方法。猎头就是个中介，用来介绍高端人才的，一家公司能够请得起猎头来招人，那是很慷慨的，工资也非常可观。 正常来说，猎头推荐的职位其工资是我们自己投递简历能找到的市场价的1.5倍甚至2倍。这句话太简单但很长，甚至你不能理解。我再举例说下：比如你目前月薪8000，自己前程无忧等投简历找工作，能拿到的Offer一般月薪在9000-13000之间，而猎头给你推荐的岗位，月薪会在15000-20000的样子，且都是知名大公司。  如下这位美女群友，她一直做着“底薪+提成”的销售员，底薪大概三四千，提成好的时候也有底薪这么多，也就是月薪6-8千。现在第一次遇到了猎头，看了我的文章，她才敢号称目前月薪9千，没想到猎头跟她说这个职位年薪“48-60万”。 这种情况，她是非常惊讶的，不然也不会将这个截图发给我了。换了是你，你也一样，年入不到10万，人家给你推了个年薪60万的工作，你敢试不？ 当然，不仅仅是销售岗位，包括我们采购、质量、人事、财务，尤其是程序员、产品经理、UI和交互设计、大数据分析等炙手可热的职位在内，猎头那里非常多，更可以通过猎头来求职。  通过猎头来求职，有什么好处呢？ 好处就太多了，你听我的去做即可，我没时间过分展开来，去详细讲为什么。主要的你记住就行：
这里面将第三点拿出来，通过前程无忧、智联招聘你投简历，最终能入职的概率1%都不到，实际上千分之几，我一直说1%的入职概率，是为了不刺激你那颗脆弱的小心脏。而猎头渠道，一旦给你推荐了一个岗位，则你入职的概率在当下2019年，是30%的样子。大家记住，30倍的入职概率区别。 30%已经是有所下行，在我刚毕业不久的2000-2010那十年，猎头介绍的职位入职概率大概50%，已经接近熟人内推的水平。那时候的行情好，且那时候国内还没有“背景调查”，也就是猎头会帮你优化甚至美化简历。  那你说，猎头渠道为何入职概率这么高呢？ 其中有些原因一般人是不知道的。我们采购也经常通过目前的现有供应商，去买指定的物料，一省了自己直接购买的手续，且没有必要重新加一个小供应商进来；二单价10元的东西，会给供应商增加一个20%-80%甚至更高的“倒手费”，20块买进来；三供应商的销售额自然就大了，我们作为客户就更有分量，供应商会给我们一定的返点，尤其让他们“倒手”的那一部分，他们其实啥也没做，就开票收货发货，减去财务成本就纯赚了利润。 因此，我们会故意也乐得使用外包供应商，将自己公司可以直接购买的货物和服务，通过目前供应商倒个手。 这个点，讲了这么多，就是告诉大家，同一家公司同一个职位，如果自己的HR和外包的猎头同时在招聘，最终他们会乐于且更倾向于优先录用猎头推荐的候选者。猎头就是外包供应商，公司要付给猎头中介费，大致是该职位最终成交月薪的2-4倍。 这里有个利益相关，没做过销售、采购或者负责过项目预算、做过生意的人，一下子可能还想不通。 我所在公司旁边有一条很漂亮的路，因为旁边就是外国人聚居的一个社区，房价大概8-20万/平方。这条路虽然来往的人不多，但正常每一年会翻建或者重新修理一次。你说为什么？因为今年的预算不花出去，明年就少了或者申请不到了啊！ 继续说猎头渠道，既然这么好，那如何行动呢？ 如下，你通过猎聘网，选择“职位类型”时，你点选那个“猎头职位”，求职期间，每个月投递出去10份这种职位即可。猎聘网就是猎头出生的人创立的，他们有很多猎头合作资源。  继续，你同时还可以自己寻找猎头，现在自媒体那么多，就不要我教你了，你甚至在QQ里、自己的微信朋友圈里，都直接搜索“猎头”二字，身边很多猎头就出来了。 这里有个大家不知道的信息，猎头公司们会共享人才库，也就是你今天投了A猎头，过几天，B猎头甚至CDE猎头也会跟你联系。他们人才是共享的，当然职位库不会共享。 如下，我列了十几个典型猎头，你可以搜下名称，寻到他们的官网，找到你所在城市的职位，直接注册或者上传简历投递即可。即使职位不匹配，也照样投递，你先进入人家的人才库。一家猎头公司，你多投几份，这才有效果，接下来就等着面试电话吧，猎头打过来的。  一开始我也不懂，直到我本科毕业4年时，进了外企汽车行业公司，隔三岔五就有各种猎头联系我。我才月薪万把块，他们老给我推荐月薪两三万甚至四万的职位。最终我被诱惑了，跳槽了。 当然，你更简单的，比如你在天津，你也可以直接百度“天津知名猎头公司”，一搜，就很多家猎头公司出来了，你自己看着挑选吧。  有人说，我在小城市没有猎头怎么办？ 是的，大家有所不知，比如上海有300家猎头公司，北京也大概300家，深圳和广州各有200家猎头，杭州就只50家了，苏州30家，无锡20家，郑州呢？郑州成都武汉等省会城市大概10-20家猎头公司。你问驻马店呢？1家。十八线呢？0，没有猎头公司。 小城市没有这种招聘渠道。当然，也不是就此作罢，在《小城市如何获得高工资》中，我也已经告诉了你思路和方法，你当然可以在你的小城市搜索周边一线城市的猎头公司啊，直接找他们的职位，或者加微信等问他们“有没有长沙/芜湖/厦门/南通/泰安/娄底的岗位啊？！” 小城市关系林立，以上这是为数不多能在小城市获得高薪的方法。 回到标题，年薪40万的人求职，也是通过前程无忧、智联招聘吗？ 当然可以，你最好同时进行。虽然说，年薪30-100万之间的人，主要通过猎头找工作，但我希望你在年薪10万时，就向猎头投起来。这也不是突破创新，这是在你还没有年薪百万时，让你先熟悉起来，闻下味道，很快才容易年薪30万啊！ 低薪是有惯性的，否则也不会大多数人贫困一生，我教你的这次以及之前那么多方法，多看几遍后，你根据自己的情况融会贯通，这才能突破职业窘境。让你闻的味道，实际上是对于高薪的尝试，也很可能是你40岁50岁后悔当下没做的事。 祝大家开始学习并利用起来这个求职方法--猎头渠道，薪水高高。 如下我做个简单调查，你点选下，也让你心中有数。  教师节刚过，我虽然不是教师也已经收到祝福无数，你也可以赞赏本文，因为我确实传道、授业、解惑了十几年，大致从2005年开始的。 也祝大家事业顺利！ 本文不需要转发给同学，否则他们很快工资超过你。 |
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