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【话题】 1. 在职场混到了一定的年龄，你知道应该具备哪一些品质吗？ 2. 没有这些品质，会对职场造成什么样的影响呢？ 【闲聊】 人到中年，在职场应该具备一些品质，来维护自己的职场形象，以及确保自己的职场地位。如果这些品质做的不够好，很有可能将影响到自己以往通过努力打造的一切，除了形象和地位，还有工作业绩和同事信任等。这些品质如下： 1. 以身作则---人到中年，在职场一定要以身作则，这样的好外有：第一其它同事会以你为榜样，第二公司高层会以你为骄傲。拥护和信任一举两得，为什么不这么做呢？如果有失这个品质，你在职场中的地位将有可能一落千丈！ 2. 要有原则---原则是你在职场中作为老人维持人际关系和开展工作的基础，当然，这个原则要以公司要求为重心，不能脱离实际工作。有失这个品质的话，你在职场中会受到他人的冷落和排挤。 3. 善于沟通---不懂得沟通，你很难在职场中长期干下去。这里的沟通不单单是简单的同事间的聊天，更多的是指工作上的上下交流。作为一位老员工，这个品质真不应该有所缺失。 4. 懂得倾听---会沟通就要会倾听，沟通不是自己强势地一个人在说，更多的应该是听他人再说，这样才能形成更有效的沟通，否则你做的只是传达和安排，不是真正意义上的沟通。这个品质可以巩固你现有的形象！ 5. 乐观向上---到了中年，还是不假思索地对任何工作进行抱怨和悲观的话，那你在职场中的日子真的就不远了。保持乐观向上的心态，是你多年在职场中应该养成的一种好习惯和品质，如果还未养成，那你不算是一个合格的职场人。 6. 富有责任---要对公司富有责任心，要对同事富有责任心，更要对自己富有责任心。这是一个老员工得到拥护的基本品质，所以作为老员工要特别注意自己在责任心方面的付出，拒绝只说不做的假责任心！ 【总结】 人到中年，在职场中应该具备的品质还有很多，上面只是简单说了六个基本的品质，如果全部做到位的话，也是对自己的职场生涯很有帮助的。不要觉得都是一些简单的行为表现，就不去注意、不去留心、不去改变，一旦量变引起质变的时候，你在职场就乐开花了。 |
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