|
摘 要：随着社会经济的不断发展，人们在精神文化方面的需求也在不断增提高。因此，在开展各方面工作的基础上，工会也必须要提高对问题工作的重视度。基于此，本文将主要分析新时期企业工会文体工作的创新策略。 关键词：新时期；工会文体工作；创新策略 1 新时期工会在企业文化工作中的创新以及发展方向 企业文化是在企业领导者的倡导以及全体职工的认同下形成的一种文化。具体来说，在企业文化中主要包括正确的价值观念、良好的品德规范等多方面的内容。作为工会中主要的工作人员，文体工作者承担着弘扬企业文化的职责。因此，他们必须要充分地发挥自己的组织与号召能力，深入职工内部进行企业文化的宣传工作。 1.1 在新时期，应积极参加社会公益活动 积极承担更多的社会责任可以促使企业价值观和竞争力得到有效提高。在参加社会公益的过程中，可以彰显企业的社会价值观。所有负责任的企业都更倾向于追求良好的人文环境。此外，在企业参加公益活动的过程中，也能更好地向社会宣传自己的企业文化，从而使得企业在社会各界擁有更好的声誉和形象。 1.2 在新时期，应加强党风建设 在社会经济和信息技术不断发展的过程中，党风建设工作也产生了相应的变化。企业的文化建设必须要和党的建设结合起来，例如，企业可以通过微博、微信、QQ群等来传播企业文化的相关内容。 2 新时期工会文体工作创新策略分析 2.1 认识到文体活动的实际价值 思想认识的高度会直接影响工作开展的实际效果。要是思想观念得不到及时更新，就很难实现进一步的发展和突破，也就会导致工作中出现各种不同的问题。因此，企业的所有干部职工都必须要树立正确的价值观，并以此来指导工会组织的一系列实践活动。此外，工会干部也必须要端正自己的工作态度，时刻保持着高度的进取精神与创新意识，只有这样才能保证工会工作的实效性，促使工会工作的所有目标得到更有效的完成。此外，工会干部也应该要对社会发展趋势保持高度的敏感，时刻了解社会的变化，只有这样才可以保证工会文体工作的实效性和合理性，促使文体工作更有实际的价值和意义。最后，工会干部不能片面地把文体工作看做是在职工中开展一些休闲娱乐活动，必须要清楚地了解到文体活动对于增进企业职工凝聚力、推动企业更好发展的作用，只有这样，工会干部才能够更加有效地开展各种积极向上和有效的文化体育活动。 2.2 加强职工思想引领 工会文体工作在引领职工思想、增强企业凝聚力方面有着重要的现实意义。但是要想确保其个性各项工作更有效，在实际的开展过程中，就必须要要和我国个性政策和法律法规相结合，在此基础上实现对职工思想的高度统一，从而促使企业的凝聚力得到进一步增强。例如，在开展工会文体工作的过程中，工会可以通过日常工作来确定一些先进典型，或者是举行创先争优活动，以此来促使员工的日常行为得到有效规范，确保所有员工在日常的工作过程中都能够有高度的自觉性和积极性，合理地执行工会所制定的所有规章制度，激发所有员工内在的工作潜力，以此来给企业的更好发展提供精神支撑，也可以促使工会成为企业领导和基层员工之间的纽带，从而也就能促使企业更加和谐的发展。此外，在加强职工思想引领的前提下，也应该要采取措施来提高职工的综合素质，尽力地为企业培养更多知识型、技术型、创新型的人才，从而促使企业的核心凝聚力得到进一步强化。 2.3 加强娱乐活动 过去的群众文化主要是组织活动，主要的目的是为了娱乐。现如今，应当把群众性文化建设运用到企业文化层面上，形成浓厚的群众文化氛围，将企业文化、企业形象传播到每个职工的心里，以此提高职工的责任心和品格的塑造。比如在活动中，演唱的歌曲可以是职工自己所写，自己所演、自己所唱，展现新时期群众的精神风貌，提升职工的精神世界。 2.4 提高文体工作者的自身能力水平 在新时期的大背景下，企业文体工作的环境在不断的变化过程中，尤其是随着近年来人们生活节奏的不断加快，文体工作者不但要对传统的工作方式和工作理念进行转变，也应该要不断地提升自己的工作能力和工作效率。具体来说，文体工作者应该做到以下几方面的工作： 第一，文体工作者应该在稳中求变。随着社会经济的不断发展，企业外部的环境也在持续变化，尤其的经济结构在持续转变。因此，企业的文体工作者必须在维持自身稳定的前提下努力适应企业经济结构转变，只有这样才可以更加高效地开展相关工作。 第二，文体工作者必须要有足够高的专业水平。新时期的文体工作会面临更多的压力和问题，因此文体工作者必须要有足够多的专业知识储备和足够高的专业工作能力，此外，他们也必须要有能力在传统的工作基础上学习更多的业务知识，并且以这些知识为前提来指导文体服务体系的进一步完善。 第三，文体工作应该具有实效性。作为连接企业与基层职工的桥梁，文体工作必须要能够充分反映基层职工的意愿，并可以有效地传达企业的规章制度。此外，在实际的工作过程中，必须要做到实事求是。 3 结束语 总之，在新时期的大背景下，企业的文体工作者必须要清楚地了解自己的身份地位以及其工作职能，及时改变自己的工作理念，加大对文体工作在企业文化和群众文化方面的创新力度。此外，文体工作者也必须要认识到目前工作中存在的问题和不足之处，并及时采取相应的措施进行解决，并在此基础上全面落实科学发展观，只有这样才能确保文体工作服务于企业与群众，从而促使企业实现可持续发展。 参考文献 [1]李红勤.浅谈工会文体活动在创建和谐企业中的作用 [J].现代企业教育，2013（14）：43. [2]陈春玫.新时期下开展企业工会文体工作的创新尝试[J].工会博览：理论研究，2011（12）：102. [3]王鹏飞.浅谈工会文体活动在创建和谐企业中的作用[J].经营管理者，2014（11）：277. 转载注明来源:https://www./2/view-14832585.htm |
|
|
