前言这三个词几乎天天出现在我们的视野中，可是对这三个词到底是什么含义，代表什么，与我们有什么相关却一直是雾里看花，读了《基业长青》这本书，才算是对其有了一点点理解。 综述严格说来，使命、愿景、核心价值观的顺序应为核心价值观、使命、愿景，因此我们后面会以价值观、使命、愿景的顺序来讲述。前两者同属于核心理念，是公司经营过程中需保持不变的核心，后者是随时随势而变的策略，两种共同构成公司经营架构。 《基业长青》研究的是高瞻远瞩公司所包含的特质。在我看来，本书的研究对个体的成长、规划也极具意义，核心价值观、使命也可以作为高瞻远瞩个人的核心理念，愿景也可以规划为个人未来10年、30年的目标，打造自己的个人架构 。 核心价值观我们先来定义核心价值观，书中表述：核心价值观是公司的精神和持久的原则，是一套不需要外部调整的永恒指导原则。从字面上来看，核心是指居于中心，价值是指事物的重要程度，观是指态度，因此核心价值观通俗来讲不同事物在你心中的重要程度排序。 核心价值观回答了一个基本问题：你是谁，代表什么。 很哲学，很抽象。核心价值观代表的是你的精神原则，是你一生的坚守和信仰。核心价值观的特质之一就是稳定，如果你一直在改变你的原则，那说明这不是你的核心价值观，也就是说你定义的你不是真正的你，你是核心价值观的化身，核心价值观是你的本质。 如何找到自己的核心价值观？可以先将自己坚信的几个价值观写下来，然后一个一个的问自己：
在寻找核心价值观的过程中，我们要牢记价值观的特点：
有些人在30岁之前就找到了自己的核心价值观，这很好。有的人在30岁才有意识的去寻找自己的核心价值观，也不晚。寻找核心价值观的过程就是自己与自己对话的过程，坚守本心，去自己内心的最深处挖掘自己的信仰，这不是一朝一夕的事，即使自己找到了，也需要用一生去活成自己的样子。 使命使命是核心理念的第二个组成部分，是公司存在的基本原因。 因此，使命要回答的问题是：你为什么而存在？ 使命不可以和具体的目标规划混为一谈，你可以达成一个目标，完成一项规划，却不能完全实现自己的使命，使命就像是地平线上指引的恒星，可以永远追寻，却不可能达到。使命的不可实现特性，意味着你要完全投身于自己的使命，就要永远进步。 使命是你存在的动机，使命与核心价值观一样，也需要你去终生追寻。 如何找到你自己的使命呢？可以多问几个为什么, 向自己的内心深处追问。 当前的使命是准备雅思问：你准备雅思是为什么？答：为了读书和开阔眼界，与更优秀的人一起学习问：为什么要读书和开阔眼界？答：为了更好的工作赚钱问：你工作赚钱是为什么？答：为了实现自己的兴趣问：你的兴趣是什么：答：学学摄影跟烘焙问：你学摄影和烘焙是为什么？答：变成一个自由职业者问：你变成自由职业者是为什么？答：为了更自由的安排自己的时间问：这些时间你要用来干什么？答：玩，帮助别人问：为什么玩和为什么帮助别人？答：帮助别人与玩一样，可以让自己更开心因此帮助别人和让自己开心可以认为是自己的使命 在我们寻找使命的过程中，也要牢记使命的特点：
愿景愿景又可以成为未来前景，它包括两部分：一个10～30年的胆大包天的目标和对公司完成胆大包天目标后会是怎样的生动描述。 因此，愿景要回答的问题是：你当前的目标是什么？ 愿景可以看成在使命的道路上设置的一个个里程碑，因此愿景应该是具体的，有具体的时间限制，并且是可以达到的，就像是要爬过某座山。同时在达成某个愿景之后，要立即树立新的胆大包天目标，这样才能刺激自己一直努力进步下去。 组合在一起可以看到，由 核心价值观 ---> 使命 ---> 愿景 是可以一步步推导出来的。核心价值观和使命是找到后保持不变的合称为核心理念，愿景是根据当前的市场环境、经营策略随时可变的，是未来前景。两者一静一动，组成了一副太极图 核心理念是道，是永恒的追寻，愿景是术，可以为了追寻道而可以改变，两者相辅相成，核心理念是愿景的根，愿景是践行核心理念的枝叶。 结束核心价值观与使命不是一朝一夕就能找到的，我羡慕那些30岁之前就找到了自己一生所奉行的核心理念的人，也敬佩那些还在路上寻找的人，我们同行。 |
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