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中小学教师退休后待遇如何？如果在2014年10月份之前问这个问题的话，那时的退休待遇人人都很明了，即按教龄和在职时的工资标准来算，教龄30年以上可拿到在职工资的85%，教龄35年以上可拿到在职工资的90%以上。即使教龄只有20年以上，也可以拿到在职工资的80%以上。  拿小徐老师所在地的中小学教师来说，2014年以前退休的老师所拿的退休工资与在职时的工资相差并不多，因为虽然因教龄的限制无法拿到100%的在职工资数，但老师在职时要扣三险一金，退休后这每项8%基数的保险和住房公积金就不扣了，正好补齐少发的那20%左右的工资，甚至有的教龄长的男老师的退休工资比在职时还要高一点。 例如，小徐老师的同事王老师，2013年底退休，退休时打卡工资4380元，而退休后到手退休金达到4500元。  但是，2014年10月份之后，随着企事业养老金的并轨，中小学教师在此时间之后退休的老师，均不再按2014年前的老办法拿退休金，而是将2014年10月－2024年10月这期间退休的教师化为“中人”，其养老金按“中人中办法”的标准来发放。 所谓中人中办法，是指中人的养老金＝基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。 因为中人在2014年10月之前没有个人账户养老金，为了保证中人的退休金不低人老人老办法的退休金发放标准，而将中人没有缴费的那阶段给予视同缴费的补贴。而这部分补贴就叫过渡性养老金。  至于中人退休后会领到多少养老金，目前各地的过渡性养老金核算标准还没有彻底完善，拿小徐老师所在地来看，从2014年10后退休的教师，只能按2014年当年的基础性养老金标准来发放，过渡性养老金的补贴数额还没有补贴到位，因此所拿退休金远远低于老人老办法的核发标准。 去年，小徐老师所在学校退休两位老师，一位老民办教师转正的男老师，教龄40年，中级职称，在职时可以拿到4880元的工资，而退休后仅能拿到3500元左右的工资。而另一位中学女教师，教龄35年，高级职称，在职时可以拿到6000元左右的工资，而退休后只能拿4300多元的退休金。  但是，在他们办理退休手续时，社保部门已向他们承诺会在今后中人中办法退休金核定标准落实后，一次性对他们少领的那部分工资进行全额补发，并承诺所补发的退休金总额不会低于老人老办法的退休工资。 社保部门的这种说法也是符合中人中办法退休金的“保低限高”的原则的，所谓“保低限高”是指中人所发放的退休金最低不可低于老人老办法的退休金发放标准，也不能高于新人新办法的核发标准，要按从2014年10月到2024年10月每年补发10%的标准来平稳过渡。  按一原则来看，如果按中人中办法正常核发养老金，那么今年2019年，离2014年已满5年，应该在老办法待遇基础上，增发新办法比老办法高出差额的50%。相信一旦过渡期养老金核发标准确定，这部分退休的中人的养老金一定不会少于在职时的工资的。大家耐心等待吧。 （文：指尖教育帝国；图：网络） |
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