 在职场，难免会遇到和领导同坐一辆车的情况。有些人落落大方，总是能与领导很好的交流沟通，甚至能借机“表功”，让领导充分认识自己，获得重用的机会。 而有些职场新手，碰到这种状况，就会惴惴不安，甚至紧张焦虑，领导询问工作情况，也是支支吾吾，不敢言语，最终丢失了表现的机会，在职场也很难有起色。 那如果我们旁边坐着领导，你该说哪些话题呢？其实可以说这3种话题，说得越多，领导越喜欢。
一、聊领导感兴趣的话题 很多人自认为口才比较好，想到有机会能与领导坐在一辆车上，秀一秀自己的口才，便会滔滔不绝，甚至没话找话。 话题从来不讨论领导，而是说自己平时工作怎样不辞劳苦，怎样兢兢业业，一直向领导表功。 这样不仅让领导了解到你是一个没有城府的职场小白，还觉得你自夸自擂，盲目自大，不踏实。 其实，有机会与领导同坐一辆车，最好聊领导感兴趣的话题，比如：有些领导喜欢篮球，就多聊聊篮球的话题；有些领导喜欢钓鱼，多聊聊钓鱼的话题。 只有把领导的兴趣放在第一位，领导才会倍感尊重，而且也觉得你知识渊博，兴趣爱好广泛，热情开朗。 没有领导不喜欢这样的人才，不愿意重用这样的人才，所以很快能获得领导的赏识。
二、聊工作情况 有时候，平时和领导见面也不多，可能也不知道领导到底有什么爱好，但是坐在车上又很尴尬，怎么办呢？ 领导毕竟是领导，不是街坊邻居。领导的时间也很宝贵，所以这时候聊工作，你可以谈谈工作上的想法，比如自己在工作上遇到哪些难事，希望领导帮忙出出主意？在工作上有哪些创意，希望用在工作上。 这样既能让领导看到你的价值，又能避免尴尬冷场。 在聊工作时，千万要聊领导最想了解的情况，比如，如何提升工作效率，如何让部门业绩更好地完成，而不是鸡毛蒜皮的小事，或者控诉小人，倾诉小人的不良行为。
三、聊最近发生的大事 实在没有可聊的怎么办呢？总不能让冷场吧？这时候，你就可以说一说最近发生的一件大事，展开谈谈你的观点，当然，你的言辞就代表你的形象，如果你的观点是负面消极的，最好不好说，而是说积极正面的见解。 同时，还可以把最近发生的大事，与自己的工作做一个结合，让领导知道你无时不刻在关注着工作。
在这里要注意一点：与领导不管聊到什么话题，不要涉及领导的隐私，包括家庭成员、孩子等，既不礼貌，也会让领导时时刻刻都保持警惕，感觉不舒服。 如果领导与你同坐一辆车，你会和领导聊什么呢？赶快留言讨论吧~ |
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