某天,齐桓公在堂上读书,一个名叫轮扁的木匠在堂下干活儿,见齐桓公手不释卷,上前问道:“主公读的是什么?” 桓公说:“都是圣人之言。” 木匠问:“圣人还健在吗?” 桓公答:“已经死了。” 木匠说:“那主公读的不过是糟粕。” 桓公大怒:“国君读书也是你一个木匠可以妄议的?要是讲不出道理来,寡人弄死你!” 木匠便开始讲他的道理:“比如小人做车轮,怎么用料、怎么安装是可以教给徒弟的,但是怎样才能恰到好处,保证车子跑得又快又耐用……嘿嘿,只能凭日积月累获得的感觉,儿子都学不会,所以我70岁了还得亲自动手。活人都教不了活人,死人的话又有什么用?” 人都是“练”出来的,你掏心掏肺跟一个人讲管理心得,希望他能够收到,结果往往无效。所谓“练”就是让他犯错,让他把该经历的都经历了,练“够”就好了。 欢迎关注;私信 回复“绩效” 两字,即可获得最新企业管理、内部员工持续激励、薪酬绩效管理、股权合伙人内部学习视频。 #职场达人炼成记#
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