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管理ABC
1、人是最重要的资产，也是最重要的产品
2、管理者用人，领导者培养人
3、过程比结果更重要
4、执行力
销售管理三件事
管理者和领导者
阶段性计划
来自： hover2007 > 《销售》
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(4)做一个有效的管理者
(4)做一个有效的管理者。领导者本身需要一个自我造就的过程。要成为面向未来的卓越领导者，需要从三个方面培养自己：自我超越；管理者正确的做事，领导者做正确的事。作为一个管理者，你可以不知道下属...
先学会倾听
朋友们，如果你现在是一名管理者的话，那么先学会倾听是您最好的选择，倾听是我们自幼学会的与别人沟通能力的一个组成部分。一般我们在日常工作中，领导者的倾听能力更为重要。有效而准确地倾听，将直...
管理与领导有何不同
领导和管理缺一不可。二者并不是一回事，却无疑是相互联系、互为补充的。任何将二者分开的做法都可能会造成事倍功半的结果
忍气吞声源于能量不足自我修养提升领导能力
忍气吞声源于能量不足自我修养提升领导能力 两个故事对比，无疑何总在领导者的位置上更得心应手，更加胜任。团队领导者则需要带领团队去完成任务，并对整个团队的绩效负责，在这个过程中，涉及计划、...
领导权利：管理者与领导者之间有什么区别？(完整版PPT)
(完整版PPT)领导权利：管理者与领导者之间有什么区别？请点击关注，收藏，转发，谢谢大家!请点击关注，收藏，转发，谢谢大家!
做为领导者，你怕这又怕那的，还如何管理？
做为领导者，你怕这又怕那的，还如何管理？要帮助员工成长，提升收入，获得更体面的生活，这是对员工最大的负责。管理不要怕员工有缺点...
领导与管理有什么区别？
领导与管理有什么区别？管理思维来自工业时代，管理通过计划、组织、领导、控制实现组织目标，可见管理的范畴中就有领导。举例：马云是一个卓越的领导者，但自己未必是个优秀的管理者，阿里巴巴之所以...
11张图让你明白：你是管理者还是领导者？
11张图让你明白：你是管理者还是领导者？管理者试图控制事物，甚至控制人，但领导者却努力解放人与释放能量。管理者通过计划和预算、组...
如何判断一个人，是适合当管理者还是领导者。
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