在单位请了一个月病假，现在办公室打考勤，把休息日也算请病假，这样做对不对，该怎么办？

病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日；计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。

劳动部 《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》 劳部发[1995]236号

关于医疗期的计算问题

1．医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的 职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月 5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类 推。

2．病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发[2008]3号

日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天