如何找到自己的核心竞争力？

关于核心竞争力，看到过一个比较好解释。

核心竞争力，分为两个部分：核心+竞争力。

核心指的是什么？就是你的优势。

优势可以分为两大类：一类是与你的性格密切相关的优势（比如你可以通过DISC性格测试题发现自己的哪一种性格类型，进而通过性格特质发现自己的优势）；

一类是与你的天赋相关的、天生的、与生俱来的优势（比如盖洛普优势测评）。优势指的是你干一件事情比其他人能够获得更好的表现，这才叫优势。

如果你比别人差，就不叫优势，那叫弱点。好，有了核心之后，如何构建自己的竞争力呢？

个人在职场上的竞争力，除了人际、沟通、心态、执行等基本素养之外，还需要通过三步来系统构建。

简单概括就是：

第一步就是专业化。

第二步是行业化。

第三步是企业化。

需要注意的是，这三步的积累可能是同步的，也有可能走完一步再走下一步，也有可能你因为其中一步走错了而影响到其他两步。

专业化和行业化是内部因素，可改变可加强，可学习可提高；企业化是外界因素，看能否为你的职业目标的实现提供充足的机会和平台。

每个人的职业发展到最后，都必须当成一份长久发展的事业，能够让你为之奋斗十年、二十年甚至一辈子。

这个时候，你的工作已经不是一份工作，而是一份事业目标。

而只有上述内部因素需要与外部因素相互配合，才有可能促进你事业目标的逐步实现。