面试官：老板给你40块钱让你去买60块的中华烟？第四位回答被录取

在求职的过程中，我们可能会遇到各种各样奇葩的题目，有些题目虽然说不切实际。但是，这是企业在考验求职者的逻辑思维和发散性思维。在面试的时候，我们不能一味的去否定面试官所提出的问题，而是要尽自己最大的努力去把答案给想出来。毕竟面试的题目是由面试官来决定的，并不是因为我们想不出答案，就觉得题目没有意义。 

说到面试的题目，马云就曾经说过，把梳子卖给和尚的人，其实是一种诈骗的行为，这样的员工他是不可能会用的。                                                     

那么在现实当中，当然也是这样子的。如果在面试过程中，求职者的回答特别离谱的话，面试官也会很反感的。

在一家公司面试的时候，面试官就出了这样的一道题目：如果老板给你40元让你买60块钱的中华烟，你怎么办？

第一位求职者，愣了愣，回答道：我会直接告诉老板，这种烟要60块钱，40元是不可能买得到的。相信老板如果之前也抽过这样的烟的话，他也是知道价格的。

第二位求职者回答说：只要是老板交代的事情，即使做不到，我也会尽我的能力去做。不就是20块钱的问题吗？我会直接拿出20块钱垫上去给老板买回一包中华烟，这样就可以解决问题了。相信老板也会更加的看重我。

第三位求职者说：就算我知道这包烟是要60块钱，我也会先拿这40块钱出去，去到商店里去了解一下相应的价格，40块钱可以买到哪一些香烟，就回来告诉老板。老板说要的中华烟要60块钱才能买到，40块钱只能够买哪些？如果老板另外给我加钱，买60块钱的烟的话，我会再去买。如果老板说绿40块钱的烟也可以的话，那我就把40块钱的烟给买回来。

第四位求职者说：我会去到一家商店，虽然我明知道这种香烟是要60元的，但是我也假装不知道，然后在小卖部打电话给老板，告诉老板烟涨价了，有60块钱。请问一下老板的意见，是先买了，回来再报销，还是买别的品牌的香烟。

第五位求职者说：如果老板故意让他给我40块钱，让我买60块钱的烟，说明老板是在刁难我，那我也就不用考虑他的感受了。我会直接拿着40块钱就走了。

面试官经过综合考虑，还是觉得第四位求职者比较能够顾虑老板的面子，而且第四位求职者比较聪明，能够保护自己的利益。在实际的工作当中，如果一名员工不知道保护自己的利益，也是会给公司造成损失的。对于其他三位求职者的回答，不是面试官想要的结果。

如果你是面试官，你会录用哪一位求职者？如果老板给你40块钱去买一包60块钱的烟，你会怎么办？