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哈哈，今天让我们来聊一聊社群在塔里面的一些组织架构的一些问题，那么之前我们聊着呢，就说俺有些社群是死了，有些社群活了，那么死和活之间的就是它背后的一些逻辑有哪些呢？是吧？我们要分析的时候，很多事情死亡的一些原因，其实可以想象的是，你作为一个社群，做一个虚拟的组织，能和我们现实生的组织是一样的，里面也有一些参与者，还有一些不同的一些组织架构。 那么我们像之前讲过的这种产品呀，或者是用户运营里面我们说，用户运营的那个金字塔结构，那么在塔尖上呢，一定会有这个社群的力量创建者或者灵魂，或者我们叫思考者。未来的一个这种方向的一种把握，那么在他们的下面，那可能就有一帮的这种组织者，我们叫做管理员，有维护这个社群的这些日常的秩序，这些规则呀，转发这种不活跃的发这种发广告的牙都踢掉，这群，完了以后呢，活跃这个话题。哦哦，是什么意思呢？ 就是他每天，只要他一醒来，他就巴巴巴巴在这个群里开始扒拉扒拉扒拉扒拉，就各种讲话，各种天南海北的家，然后各种这个天马行空的脚，可能呢，她也没什么真正的这种价值，他就在里面胡侃无聊，这种人，那就是比较利于活跃的这种气氛。 当然了，有这样的人呢，就有一就有一些内容很淡定的那种。围观者说着就在旁边，他也不说话，他就是长时间不冒泡，可能醒来的时候那就是看看群里的这种信息，然后看到自己感兴趣的话题，插一句啥，也别说我们今天组织活动啦，去哪里了？然后他问一句，对象来了一句，不想来了，平时一样也，见不到人。 还有一种呢，就是在这里面呢，就是喜欢问问题的人，特别想学习一些东西，那么她生活中或者学习中工作中，都会遇到一些问题，他就会来提问，就是希望让别人能够给他检查，并且那还是，说俄特别的感谢之类的这种人，那他的这种频率呢，一般也不会太高出现了。 就是彻底死掉的这种僵尸粉，他也不说话，反正她就在那里，最后加入了，从来没见他说一句话不退群，就你看的人挺多，但是那个群一点都不活跃，还有一半是什么呢？就是他喜欢去PK，其他人和别人吵架时我们就说这个不和谐的那种，他俩就是不太同意。别人都管呀，但是呢，他又不能委婉了，这种事比较大，他就用一种很强硬的一种方式去反驳，容易造成这个群里的这种香烟味，那么针对这一群用户或者这一群参与者呢，我们是希望他是说呢，每一个这种角色都不能少，少了一个他可能就缺少了一种灵魂，或者说是缺少了一种活跃的氛围。 执行者少了一个了，这个事情的运转可能就不太正常，所以呢，一个良好的优秀的一个社群，一定是由这几部分组成，那么这几部分的比例呢，他要控制好，不然因为越往金字塔尖吗？他的这个人数是越来越少了，所以最好就是说灵魂人物，他思考这种方向，前轮定位的组织者，管理者。那比例是较少，然后呢，最好是那种话唠，活跃者这种人比较多，就能形成这种良好的一种互动氛围，把你抛出来的问题，说不定也是别人想问的问题，那么跟我来回答这些问题呢，他一方面找到了自身的一个价值，是通过帮助别人来实现了这种成就感。 那他问他提的一些问题，可能跟我相似，我也来提问，那么，社群人数多了以后，你先去哪都可以，固定队说每周五下午3点或者下午晚上8点，我们规定组织不同的内容去玩两局，大家来来这种组织在线答疑，那么它就会形成一种组织文化，到了那个点，那么很多人可能就会来问，是吧，这就形成了良性的这种盛行的一个运营，然后你可以给我搞一个线上的小奖品，发一发就是说这个事情火起来了，就不会再像以前那种发小广告去，所以说社群的这个金字塔的这种用户模型，还是非常值得大家去研究的。 |
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