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我选择机会。 领导能同时把机会和利益放到你面前，让你选择，傻子才不会选择机会。因为利益很可能是临时的，而机会带来的利益才是永久的。 前提是你有分辨机会好坏，与利益轻重的本领，否则选择哪一个都满足不了自己的要求。这里有5个小技巧，会帮你做好分辨： 1、先看领导行为的本质 那么多人，领导为什么只向你一人提供选择机会和利益的机会，这是不是选择前值得你思考的问题呢，万一是个坑呢？ 就是机会是个假机会，利益也是够不着的利益，领导这么做，为得就是打机会把你清理掉。那你不管选择什么，都不会有好果子吃。 让你选，你就选？不用那么傻，可以假装着选，看懂领导行为的本质，再研究是否有改变的可能，才是你该做的事情。 觉得没有改变的必要了，就可以离开，不用继续再受领导的煎熬了。他为了清理掉你，是不可能不给你设置障碍和困难的。 2、再探领导背后的动机 就是弄明白，领导希望让你选择哪个。不要觉得你放弃利益选择机会，就能讨得领导的喜欢，要是领导更希望你选择利益呢？ 别觉得不可能，因为领导还想把机会让给更需要他的人，为了平衡你，不使你产生误会，所以希望通过利益弥补你。 那你对机会的选择，是不是逆领导的意愿而为了呢。让领导主动说出来你更应该选择利益，一切是不是又都变了质了呢？ 所以你要弄清楚领导背后的动机是什么，别好心办了坏事，自己不落好，还把领导搞得相当难堪，丢掉一次被领导认可的机会。 3、接着考虑自身的条件 考虑领导的意愿，也不要忘了自身的条件。你的条件更适应你选择什么，你就应该选择什么，过于被动的结果，会对你更有利吗？ 你跟着领导也是混饭吃呢，明明饭都难吃饱了，领导提供的机会和利益还会有价值吗，还值得你为此去选择吗？ 弄不好选择了也是白选择，因为领导没有兑现的能力了。这时，你就要结合自身的条件，考虑清楚是再选择一次，还是离开。 无意义的选择，只是周而复始的麻醉。老是这么下去，你就失去吃得更好、活得更好的机会，最终活活被饿死了。 4、想想选择失误的结果 谁也不敢保证做对每一次选择，但选择时想好选择失误后最坏的结果，能减轻你的心理负担，助于你做出更正确的选择。 因为领导也不是吃闲饭的，你会分辨，他就会隐藏。所以你再会分辨，也架不住领导故意的隐藏，总会有马失前蹄的情况。 那就想想分别选择机会和利益的最坏结果是什么，做好心理准备，为这些预想的坏结果找个应对之策，你就没什么好怕的了。 真失误了，如你所想，你还有补救措施。没失误，那更如你所愿，皆大欢喜啥事没有。为什么选择前要三思，现在你明白了吧。 5、最后找条安全的退路 不管你有没有把握把选择做对，都要给自己预留几条退路，并根据实际情况随时决定哪条才是最安全的。这样你还会愁不知道该选择哪个？ 只是一味的做选择，等结果出来了再去想应对之策，你反应的再快，也避免不了选择失误给你带来的后果。 提前知道了该怎么应对，等真的发生时，就真的是水来土淹的效果了，而且土提前准备的很多，这样选择对你来说就是小菜一碟了。 就用不着你紧张兮兮为不知道该怎么选犯愁了，更不用为选错忧心忡忡了。这一切都建立于你退路的提前规划和分析。
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