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日常监督是派驻监督的主要形式，是充分发挥派出机构“驻”的优势和“探头”作用的重要手段。驻党委组织部纪检监察组在自治区纪委监委的直接领导下，紧紧围绕职责要求，结合工作实际，运用“七种”方法加强日常监督。 用好“听”的方法。坚持把参加监督单位领导班子会议作为监督的重要形式，今年以来参加监督单位领导班子会议78次，通过参加领导班子会议，及时了解监督单位贯彻落实上级部署、履行职责要求以及进行“三重一大”决策的情况，使日常监督体现在“决策”中。 用好“看”的方法。把定期监督与随机性监督结合起来，依据上级要求、结合当前工作，经常到监督单位进行综合性的或针对性的检查督导，通过了解情况、查看资料和台账、延伸所属单位了解等方式进行监督，使日常监督体现在“落实”中。 用好“谈”的方法。每半年对监督单位机关处室及所属单位负责人进行一次工作约谈，听取履行“一岗双责”情况，了解干部思想状况，有针对性提出工作建议。深入“访惠聚”和扶贫第一书记村了解情况，开展谈心谈话，提出作风和纪律上的要求，使日常监督体现在“交流”中。 用好“讲”的方法。结合年度工作部署、开展党风廉政教育月及重点督导等时机，在监督单位开展作风和纪律教育，通报纪检监察组及监督单位查处的违纪违法案件，使日常监督体现在“警示”中。 用好“谏”的方法。依据年度工作部署，结合监督单位实际，及时向监督单位提出年度工作建议；根据检查督导发现的问题、巡视反馈的问题及查处的违纪违法案件等，及时向监督单位提出工作建议，使日常监督体现在“督促”中。 用好“查”的方法。认真排查问题线索，严肃查处违纪问题，今年以来立案查处违纪违法案件5起；向监督单位及时提醒和指出发现的问题，做到件件有回应、事事有着落，使日常监督体现在“从严”中。 用好“研”的方法。每两个月召开一次监督单位机关党委、纪委负责人联席会议，通过组织学习讨论、相互交流工作、提出工作建议等，促进工作深化；围绕发挥派驻机构探头作用、加强纪律建设、落实中央八项规定精神等重要工作开展调研，剖析问题、总结经验、提出对策，使日常监督体现在“破题”中。（驻自治区党委组织部纪检监察组组长 赵处明） |
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