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近年来工厂招工难成了老板最头痛的事情，不知道是因为现在的年轻人没有上进心了，还是家里不缺钱了，任凭老板招工时开出再高的薪资待遇，可貌似年轻人们对工厂的工厂就是不感兴趣，老板愁白了头 近日东莞一家电子厂的老板哭诉道：过年前就做好了留人的准备，为了留住员工，年底都给他们发了丰厚的年终奖，可不知为什么，过完年，依旧有三分之一的人不干了。眼看着厂里几批订单的交货日期越来越近，但却赶制不出来，老板急得像热锅上的蚂蚁 老板为了尽快招到工人，听说大部人不进工厂的原因是因为伙食差，工资低，于是老板在招聘广告上写道：凡入职本厂者，每天三顿鸡鸭鱼肉管够，日薪300，每月固定25号发工资…… 然而老板招聘广告贴出去都快1个月了，楞是没招来一个人，即便有咨询的，也是些工厂里打死都不要的70后们，老板着急上火了，真不知道现在的年轻人到底想要什么，自己该怎么做才能满足他们了。 根据老板的描述，我们可以看出来，老板也是诚心想招工人来工厂里上班挣钱的，开出日薪300，并且每顿鸡鸭鱼肉的，也真是费尽了心思了，可是这么诱人的待遇条件，为什么就是没有年轻人愿意进工厂来工作呢？为此一些网友发表了自己的看法： 1、你当我没吃过鸡腿，鸭脖啊，进厂是不可能进的，我宁愿在外面做做工，还能学点技术，进厂有什么学的，简直就是浪费青春 2、不到发工资那一天，你根本不知道你工资怎么说，即使老板跟你说按件计算，老板跟你按小时算的，你又能怎么样？反正东扣西扣的，已经扣的差不多了 3、十二年前，进工厂难，现在工厂各种高薪，其实多是套路，扣薪借口太多，年轻人又不想为了点钱去举报，慢慢的变本加厉 4、很多工厂招工写每月5000-7000，结果只拿到3000-4000，所以说日薪300块，大家一看就知道是假的，懒得理 5、东莞，底薪2000，月收入4500-6000，这是怎么算出来的？加班的比上班还多，一天干12-3个小时，有几个人做得长久的？老板根本没拿打工的当人看。 读者朋友们，你们觉得为什么工厂老板鸡鸭鱼肉管够，工资日薪300却还招不到工人呢？ |
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