其实事业单位面试和公务员面试是差不多的,虽说纸面上都讲事业单位可能更接近基层工作实际,但就面试题型和答题来说,事业单位的面试基本上和公务员面试一样,都是结构化面试,考的也都是最基础的结构化题型,如综合分析题、组织计划题、人际关系题、应急应变题、情景模拟题等,答题思路和方法没有区别。 “面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。” 无论国考、省考、事业考,无论结构化、结构化小组、无领导,其考察的能力要求都是完全一致的,都是基于最基本的结构化题型,只是面试具体形式有所变化、侧重能力略有不同,但是答题思路方法完全一致,即判断问题、分析问题、解决问题的能力要求完全一致。 |
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