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不会提问,蠢问题让你离牛人越来越远?

 长沙7喜 2020-01-20

在读书会和社群平时聊天,大家都会说出很的困惑。如果让提个问题,我来具体回答一下,好像又不知道该问什么?

平时遇到很多问题,提的时候又不知道怎么表达。最后只能问一些非常基础的问题,说实话有一个解惑的机会是很难得的。

说句不要脸的话,现在堂主还不算火,平时大家遇到什么问题就直接沟通了,以后真忙起来这样的机会只能用来怀念了。

当然没事也没必要硬问,掌握好提问方式,更有利于答案的获取。

今天我们聊聊如何提出一个好问题?

提问是把零散的思路聚焦到一个问题上,这个其实很考验一个人思维能力,好的问题比答案更难得。

当然下面这几个基础的简单问题不要问,请教更应该尊重大家的时间效率。

请问怎么才能成功?

请问文章图片在哪里下载?

请问怎么在文章里改变字体大小?(问题太傻,最好不要问,自己查)

1

问题质量决定别人对你的判断

不会提问,蠢问题让你离牛人越来越远

以上这些问题不知道你有没有遇到过,遇到了心里会这么想。第一个问题心里会想,我怎么知道。后两个问题是,这都不知道。

一是,让别人无法回答;

二是,经常这么浅薄的问题会让人看轻你。

我以前也是喜欢不经过大脑,遇到问题马上就请教别人。

之前刚进办公室,问领导说:我们有一批材料没到怎么办?我们的A4纸用完了怎么办?开始还好后面问多了,被骂了几次。说我请你来不是为了增加问题的。

这么简单的事,不会先自己想想该怎么做。

愿意请教别人是好事,但请教的问题决定别人看你的眼光。

这样的问题是一种纯粹的偷懒和索取,不仅在浪费别人的时间也是荒废自己的大脑。

一个好问题去请教别人,回答起来也有成就感。而不是一个口水化重复,反复回答这么浅薄的问题。只会让别人看扁你的能力,而解决问题的开始就是提一个好问题。

牛人那么厉害想请教的人肯定不少,而且重复的问题更多,要留下印象好问题少不了,问题太简单重复也没什么成就感。

2

好问题和比答案还重要,高质量问题的三个要素

每个人时间都这么宝贵,却用了问这些蠢问题。遇到简单的事抬头就问,让自己失去动手和思考能力。

而提出一个好问题,可以从侧面证明你的能力。在别人看到的时候,开始就可以高看你一眼。而准备一个好问题也不是那么简单的,问题里面有着你的思考,整理过程。

高质量问题的三个要素:

好问题的要素一:

这个问题不是简单搜索就可以得到的。

比如怎么去世界之窗、明天天气几度、文章怎么设置字体等等。这些问题随便都可以搜到答案,还拿出来问不是浪费了彼此的时间。问这样问题就是一种偷懒行为,只是索取一个干巴巴的答案。

好问题的要素二:

自己在提问前,要先准备好相应的资料信息。不要问一些别人不了解你情况,无法做出相应的回答。

比如:我该怎么改变自己?我要怎么努力?我该不该学习写作?被问的人心里怎么想,我怎么知道又不了解你的背景信息。问题的背景是指,你的问题发生在什么情况下?

好问题需要讲清楚,发生在什么情况下、都有哪些影响因素、你自己想到的解决方法是什么?而这些信息的准备,才能让你得到一个好答案。

好问题的要素三:

好问题不是一种索取行为,这和抄作业没什么区别。只得到一个答案,对自己并没帮助。好问题应该是一种相互行为,问题本身有自己的思考和初步的方案。

而不是问一些,我该怎么做才能变得成熟?简单又开放式的问题少问,问了也不会得到一个好答案。

好问题举例说:“你问文章怎么才能写好?VS我写文章感觉有点干巴巴,是减少说教,还是增加一些故事思维?

还是说您有其他是建议”这两个问题比较起来,会觉得想回答那个。好的问题不止可以让自己有收获,还是可以让被提问的人有启发。

这样的提问方式会让别人感觉,你为这个问题用心付出了。能解答别人的疑惑大家是很开心的。只是不喜欢被问一下蠢问题。

连自己都没思考重视,只会让人无视自己。

3

不要用问题坦露自己的无知

你的问题质量,决定别人看你的价值

一个有质量的问题,基本可以判断人的能力差不到哪里。一个人的自学能力,和提问能力是成正比的。一生会遇到很多问题,自己本身对问题的思考就是学习能力的体现。

人都喜欢和高手过招,经常和能力差的人过招。很快就会失去兴趣,天天问很浅的问题,也会让自己显得无知。

我写作不好,是不是要多看书?

我一天是写500字还是800字?如果每天都问一些这样的问题,只在向外界坦露自己的无知。如果你有机会,问马云一个问题。结果问是去一个有加班费的公司,还是去一个没加班费的公司。

你觉得马云会这么看你?好问题也是自己能力的展示,可以为你表达出自己有思考过得到的这个问题。

下面总结好提问的三个原则:

好提问原则一:

能用网络搜到的就别去问别人,养成自己遇到问题先尝试解决的习惯。明明自己搜索一下就可以解决,还跑去问别人自己多傻一样。连基本的搜索都不愿意去尝试,这样的问题就是不尊重别人的时间。

平时我们遇到的很多小问题,在网上都有人遇到过了。以后遇到问题先去网上,搜索一圈看看有没有收获在去问。

好提问原则二:

自己要先想清楚,你问题的目的是什么?看起来是问题,其实是为了解决问题背后的目的。而这个目的经常被我们忽略。

比如:问这么提高逻辑能力?

很多时候我们并不是,为了单纯的逻辑推理。仅仅是想提高表达能力,有条理一点。只要解决这个问题目的就可以了,至于真达到逻辑什么层级并不重要。

好提问原则三:

问题要利于别人回答,就是在问之前先想一下,对方遇到这个问题的反应。就好像一个学生,还有一个月要考试了。问老师该怎么安排学习任务,老师能怎么回答只能说“合理安排”。

这样的问题大而空,没有背景信息不知道你的情况。是得不到一个好答案的,可以这样问说:“老师我们快考试了,我自己感觉数学的方程式还没掌握好,老师有什么题库推荐吗?”这个问题就明确很多,老师回答起来也更有针对性。

好的问题质量很重要,不要用问题消耗大家的精力。

4

想获得好答案,先要给出好的回答环境

把问题理解成帮助自己,欺负别人的过程。而得到一个好回答,最稳妥的方法就问选择题。

自己拿出有自己思考的问题,也是对被提问人的尊重。如果拿一个自己都没想过的问题,甩到别人脸上。别人会这么想,变成了你的思考佣人了吗?

珍惜自己的提问机会,训练解答问题的能力。首先有选项的问题,本身就代表了对这个问题有自己思考解决。其次也让回答可以更加有针对性的去思考。不能提供好选项也没关系,可以添加一个开放式的选项。

比如说:我过年准备去泰国或者普吉岛玩,因为过年去天气没那么冷。你觉得怎么样?有其他更好的地方推荐吗?

这是一个有针对有选项的问题,最后还带一个开放式的问题。可以给被问的人,一个良好的回答环境。

问题是相互成全对方,自己在问之前有思考、有预演、有准备!

这样的问题不仅自己有收获,回答的人也会有启发。我们有时候回答一些问题,自己会说出一些平时没想过的话。看似在讲给别人听,其实也是给自己解答。

这样的问题就是思想上的助推,平时我有做一些咨询的工作。很多时候为别人解答,自己也在有意识的听。

好的问题可以给我很多启发,我之前写的关于自律方面的文章。就是跟咨询者沟通获得的灵感,帮助别人解答问题。

也是在为自己梳理知识,成长不再是解决自己问题。

成长是解答困惑,也是我们思考的沉淀。

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