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而《公司法》规定董事会的职权是制定基本管理制度。总经理是制定具体规章制度。所以“基本管理制度”应当是对公司经营管理各个方面的一些原则性强，意义重大，覆盖面广的制度。 对于企业而言，管理者基本的划分方法是： ①安全管理制度 ②生产管理制度 ③财务管理制度 ④人力资源管理制度 ⑤行政管理制度 ⑥仓储管理制度 ⑦采购管理制度 ⑧以及其他的一些专项制度 人力资源管理，也就是企业正常的招聘、培训、使用、离职等。生产管理制度，主要就是针对生产过程原材料成品等的管理控制。财务管理，在企业来说一般就是预算、会计、审计、投资发放薪酬的等。 那么其他下面的几项管理制度，都很好理解了，对于一个企业而言，安全生产重于泰山。所以不管是什么样的制度，安全生产永远一定要放在第一位！安全生产永远是任何企业的重中之重。 综上就是在下认为的“公司基本管理制度”所包含的一些方面。如有不对或者缺失的部分，欢迎各位指正，更加欢迎各位的评论，转发，点赞，收藏与关注。 |
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