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管教孩子是一个难题，父母对于孩子的管教是很头疼的，父母对于其他事情能够处理好，但是面对孩子的管教，父母却没有什么辙，没有办法对孩子进行管教。所以现在的父母对于孩子的管教是不到位的，方法是不正确的，这也就导致孩子没有正确引导，得到好的管教，孩子的成长出现了问题。 要知道孩子的成长路上是需要父母正确的管教，要是孩子没有得到父母正确发管教，即使孩子一开始是好的，在以后的成长路上，会因为外界的环境而受到影响。所以父母的管教是至关重要的，不可轻视。但是其实孩子的管教，父母是不用担心，父母可以利用人才管理的方法对孩子进行管教的，这其实就是同一个道理来着的，父母要知道。孩子管教不好，这与父母的管教方式有关，父母的方式不对，孩子的管教也就不到位。  一：父母管教孩子的方式1、严厉管教 父母觉得自己需要在孩子面前树立起父母的权威，让孩子对自己有畏惧感，这样孩子就会害怕父母，不会不听父母的话，孩子也就服从管教了。所以父母平时就对孩子很是严厉，没有什么温柔可言的，对孩子总是黑脸，不管孩子做什么都是没有赞扬的话语。即使孩子做了一件好事情，父母也不会对孩子有赞扬，凡事对孩子都是很严厉的，不会有轻言轻语地教育孩子的，因为父母认为严厉管教孩子是最好的。 2、打骂管教孩子 父母自认为棍棒之下出孝子，所以就会采取打骂管教孩子，对于孩子的管教都是靠打骂进行的，父母觉得打骂孩子，能够让孩子亲身感受到自己所犯的错，这样孩子下次才不会犯。只要是孩子做不对或者不听父母的话，父母就会去责骂孩子，对孩子进行一顿打，父母认为打骂是能够让孩子对于自己的错误有深刻的认识以及不会再继续犯错下去，达到父母管教的目的。父母认为有效的管教方式就是打骂方式，这种管教方式会让孩子对于自己犯的错误有印象，也能够震慑到孩子。 3、宠溺管教方式 有些父母对于自己的孩子是很宠爱的，是不愿意让自己孩子受到半点委屈之类的，父母对于孩子是有盲目地满足和宠爱。对于孩子犯的错，父母是舍不下心去认真管教孩子，即使管教一下，那都是不痛不痒的，没有落到实处去。甚至父母对于孩子的错误是没有管教的，父母觉得孩子的行为是没有什么的，不会影响到，反而是关心行为会不会让孩子害怕，让孩子受到伤害之类的，对于孩子的管教是采取宠溺方式的。 现在父母管孩子的方式都是不正确，不能够对孩子进行有效的管教，继续下去，孩子的管教问题是会出现问题的。父母要对自己的管教方式进行思考，要看到自己方式的缺点，父母要改变自己的管教方式。其实父母对于管教孩子不用担心，可以去学习人才管理之后，对孩子进行管理，这两者是有共性的，对于管教孩子也是有实用的。  二：人才管理和管孩子之间的共性1、有效的沟通 沟通一直以来都是人与人之间交往的桥梁 不管做什么都是需要沟通的，而沟通并不是简简单单的沟通，而是有技巧，这样才使得沟通达到想要的效果。沟通的时候，要在尊重的情况下进行沟通，而不是进行不对等沟通。就比如领导在和下属沟通的时候，领导没有秉着尊重的态度和下属进行沟通，那么下属对于领导的话语是认真对待的，服从领导的安排，这样的话，下属对于领导的管理是信服的也是遵从的。 父母在和孩子沟通的时候也是这样的，父母能够用尊重孩子想法的态度和孩子进行沟通，认真和孩子沟通，那么孩子对于父母的话语也是听得进的，孩子对于父母的管教是听从，愿意听父母的话。父母对于孩子的管家也就达到父母所期待的那样，孩子也能够去健康成长了。 2、不要去逼迫 强扭的瓜是不甜的，要是做什么事情都是需要人们去强迫的话，那么这事情做的时候也是不情愿的，而且事情的完成效果并没有像期待中一样，反而是差强人意。要是领导总是去强调员工的积极性，总是去强迫员工积极工作，员工总司被动积极，长期的话，员工对于领导是讨厌的，甚至是不服从的，领导成为一个空有名的管理者。父母总是去强迫孩子学习或者做事情，强加思想在孩子身上，孩子对于父母的管教也是厌烦的，不服从，孩子总是被动地做事情，孩子没有心思做事情，做什么都不成功。 3、不要过多批评 领导总是揪着员工的一点错不放过，总是反复地去提及，不管说什么都是说到员工的错误，员工听久了，对领导是很厌烦的，讨厌领导的行为，没有心思为领导办事。领导也就因此失去了对员工的管理，员工和领导不一条心，是不行的。父母要是总是对孩子进行批评，对孩子并没有进行赞扬，总是在说着孩子的缺点和过失，孩子对父母是很讨厌的不愿意听父母的管教。孩子还会因此有逆反心理，对父母有叛逆心理，不会去听从父母的管教。 父母在管教孩子之前，是需要去学习人才管理，虽然说一个是家庭教育，一个是职场管理，但是这两者都是一样的，都是有共性的，道理是一样的。管理的方式都是一样的，父母管教孩子就应该像人才管理一样，要有技巧，这样对孩子的管教才有效果。父母要正确管教孩子，孩子以后的成长才有效果，孩子的未来才健康。  三：如何正确管教孩子1、尊重孩子的想法 父母要对孩子的想法进行尊重，父母不要去忽视孩子的想法，总是想着自己的做法才是对孩子好的，但是那只是父母自己的想法，并不是孩子的想法。父母不要将自己的想法去强加给孩子，总是让孩子被动地听从自己的安排走，这样的管教是孩子讨厌的，孩子不愿意去听从父母的教育。所以父母要去了解孩子的想打，尊重孩子的想法，要知道孩子想要的是什么，让孩子自己去选择和做决定。 2、对孩子多点宽容理解 孩子现在还小，势必是会犯一些错误的，孩子对于一些事情是没有像大人那样有判断力，所以孩子就会做错。父母不要要求孩子不会犯错误，这是完全做不到的，父母对孩子多点宽容和理解，接受孩子的失败和错误，理解孩子的心情，不要总是在孩子面前反复提及孩子的错误。父母要多鼓励孩子，多去激励孩子，让孩子振作起来，有更大的动力向前走。 3、父母多和孩子沟通 孩子会不服从父母的管教，其实和父母的沟通有关，父母没有和孩子进行一个有效沟通，没有去和孩子进行交流，去听听孩子的意见，听孩子怎么说。父母总是一副沉默的态度去对待孩子，这样，孩子怎么会愿意和父母说自己的想法，去和父母沟通，而且父母一和孩子沟通，语气都是很强势的，并不是平静，和孩子沟通的语气。孩子一听到父母的语气，也就歇了和父母交流的心情了，孩子对于父母更是厌烦了，对一父母管教是不情愿的。 管教孩子，父母不能够再用以前的管教方式了，以前的方式对于管教孩子是没有效果的，而且还会影响到孩子的心理情况，也是会影响孩子和父母的感情。所以父母要改变自己的管教方式，让孩子对于父母的管教是候服从的。 父母不用担心管教孩子不对，父母可以学习人才管理，然后对孩子进行管教，因为人才管理和管孩子是有共性的，父母要去了解其中的共性，对孩子进行正确的管教。这样孩子的成长能够在正确的管教中进行，孩子的未来也是能够健康。  |
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