奥克斯把“培养优秀人才”写入企业使命,设置1亿元的传承奖,制定清晰可见的晋升标准, 技术管理双通道的培养机制,轮岗、后备人才梯队等培养动作,不断巩固人才体系的建设。最近 三年奥克斯在技术研发、品质创新方面累计投入的资金超过了30亿元,并在仿真技术、变频技 术、智能控制、产品可靠性等方面取得了丰硕的成果。如今的奥克斯空调,技术和产品工作的人 员数量达到了2000多人,拥有14个开发部门、4个研究院及一个博士后流动站,研究人员以 用户需求为导向,专注于优化产品性能、创新升级科技,完成从产品研发到产品开发的迭代与阶 段升级。
在奥克斯工匠精神的引导下,奥克斯空调在过去数年,不断制造出高品质产品,并形成一种 奥克斯现象,成为空调市场炙手可热的产品,这种现象也为一部分忽视创新技术而专注推广造势 的“外强中干”企业敲响警钟,回归产品,才是步入正轨的最佳捷径。 奥克斯空调品质的提升有目共睹,接连斩获多项大奖更是基于行业一度认可的结果,但奥克 斯背后的行动却鲜有人知,从2013年开始奥克斯空调已经已经在进行大范围的转型升级。归根 结底,奥克斯空调近些年来之所以能够在电商平台上实现跨越式发展,能够对稳定的空调行业寡 头竞争格局形成冲击,本质上在于其产品品质得到了持续的提升。 |
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