 小时候我在厨房看到妈妈做菜，很好奇，就问她：“这个红烧肉，具体要放多少克盐、放多少克酱油啊？”妈妈在一旁回答：“这还要用秤来称吗？就是凭感觉放的。” 长大了，刚参加工作的时候，老妈问我：“平时工作忙不忙啊？跟老板和同事相处得怎么样？工作还顺利吗？”我简单回答：“差不多吧，还行！” 一、我们从小养成了一种不精准的表达方式 你瞧，我们从小到大不自觉养成了一种习惯，就是在描述一件事情的时候，特别不喜欢用精确的概念，而是喜欢含糊描述。 后来在工作中跟几位德国的同事接触的时候，发现中西方思维还是有一些差异。比如我们在共同商量如何设计公司的产品手册时，德国同事会要求颜色必须在哪个参数，字号必须是规定的标准，焦点图片必须放在黄金分割线的位置。他们对细节方面的追求十分谨慎。每次汇报上来的数据必须精准，来不得半点儿马虎。  为什么我们很喜欢用“差不多”、“大约”、“好像”这些词来进行表达呢？因为这样说话有好处：一来不会给对方很强的压迫感，二是给自己留下一些回旋的余地。 你平时有没有遇到过类似的状况，比如亲戚之间共同购置了一些东西，要算账的时候，有些人就会说：“哎呀，算那么准备干嘛啊，咱们这关系，不用搞这么严肃。” 实际上呢？如果你真的当真了，账糊里糊涂的，很多无形的矛盾就像隐形炸弹一样埋下了。要知道可不止一个家庭的兄弟姐妹矛盾，产生自财务纠纷。 二、面对老板，不要说这些话 因为平时很爱面子，所以不想把话说那么精准，最后反倒好心办坏事。这不光发生在生活中，在工作中也一样。 老板最不喜欢下属给自己汇报工作的时候，说出的话没有精准度。 比如说：“这个文件我到时候会准备好的。”——到时候，具体什么时候？ “客户可能会明天到吧！”——可能？明天？具体是几点？乘坐什么交通工具？ “下周的会议大概是在万达举行吧。”——下周几？会议几点？地点到底确定了没？ “我争取把业绩提高一些吧。”——一些？具体是提高几成？有没有具体目标？ ……诸如此类的话，相信你也工作中也听到过不少。 1、说出这些不够准确的话，你会给老板留下坏印象  他会认为你这个人做事根本不严谨，事情都还没有调查清楚就来汇报工作，一问三不知。而且你没有责任心，认为这些事情不重要，所以不够重视。你就是在应付上级，做事不够努力。你喜欢逞能，而且不能独立完成工作，不具有领导能力。 要知道一个合格的领导就是要对自己的职责有非常明晰的了解，而且要把任务一清二楚分配给下属。连你自己都没弄清楚思路和细节，又怎能领导他人？ 2、长期下去，你甚至会失去他的信任  当他向你提出问题的时候，是希望得到明确的回答，如果你的回答太简略，他就不能了解你是否真正落实了工作。因为没有得到满意的答案，老板自己的计划也不得不搁浅、推迟、或者不能做出明确的结束时间。 所以做为员工，你千万不要总是把“好像”、“大概”、“说不定”之类的词挂在嘴边，尤其是在跟老板开会的时候，汇报工作的时候。这样不仅起不到好的作用，反而会造成糟糕的结果。 三、跟老板讲话，一定要学会沟通的技巧 要想在职场上混得好，单有一技之长是不够的，还要懂得沟通之道。我们有些人见了老板，恨不得绕着走，能不说话就不说话。 我就遇到一个项目小组，整个组的人都很怕老板，本来应该找上级确认的事情，他们硬是决定内部先讨论。就这样时间白白浪费了两天，他们也没定下最后的决策，直到上级亲自过问，然后大发雷霆，觉得他们不仅项目思路上搞错了，而且还拖延时间，影响进度。如果他们再意识到项目出现问题的时候，第一时间跟上级汇报商议，也不至于后面找骂。 在现代社会，工作中50%以上都是沟通不畅造成的，一个不善于跟上级沟通的人，是很难做好工作的，更别提升职了。  所以在沟通之中一定要掌握几个技巧： 1、态度方面，不卑不亢 跟领导沟通没必要把自己的姿势摆的那么低，要有自信，有什么想法就大胆说出来。当然这里不是鼓励你鲁莽行事，而是真实且合理地把需求、工作难度、工作成绩等表述出来。 不要有我这样说是不是不够谦虚，这样讲问题会不会觉得自己太傻，要不要态度再缓和一些……你越是这样，显得自己越紧张，状态更不好。领导也是普通人，他并不希望跟他对话的人战战兢兢的，这样他也不舒服。所以就大大方方讲话，不要缩手缩脚。  2、行动方面，积极主动 记住工作中有问题，不要总是等着领导来问你，你要主动去找对方沟通。这样不仅会提高你工作的效率，而且还会无形中给他留下一个你很主动、对待工作很认真的态度。要知道印象分很关键，职场形象需要你自己去塑造。  3、内容方面，有理有据 领导一般都比较忙，你跟他沟通之前要想到这一点儿。所以在准备内容的时候，最好能够做到有理有据，让他一看、一听就明白问题的核心点儿。 所以你的内容里最好是自己已经烂熟于心，知道重点在哪里？事实根据是什么？有佐证的数据支持……总之是详略得当，重点突出。这样他会觉得你逻辑清晰，考虑周到。 小结：工作是获取知识和技能的最好途径，只有你认真对待，全力以赴，才会得到你想要的。但是如果你在工作中仅仅是做为旁观者，你的能力永远不会有提高，充分掌握你所从事的工作的唯一方法便是你积极主动参与其中。  内容来自今日头条 |
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