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企业职工退休后，要领取养老金，最基本的要求是养老保险缴满15年，很多人会说是不是缴满15年，就可以不用缴了。其实要想养老金拿的高，尽量多缴。我国遵循养老金多缴多得，长缴长得的原则，缴纳年限越长，缴费基数越高，退休时养老金才会拿的更多。 一、社会保险法关于基本养老保险的规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取养老金。达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。 所以养老保险缴费满15年，是领取养老金的最基本要求。 二、国家关于退休年龄的规定我国规定的退休年龄为：女职工满50岁退休，女干部满55岁退休，男职工满60岁退休。 三、国家关于社保缴费基数的确定以本地区上年度在岗职工社会平均工资的60%~300%来缴纳社保，最低不能低于60%，最高不能高于300%。 养老金包括基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，三部分组成。 1.基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1% 我国规定缴费基数不得低于60%，不得高于300%。 以青岛女职工，50岁，在2019年退休。缴纳保险年限15年为例来说明。 青岛市2019年社会平均工资为5449元。 假设缴纳保险这15年一直以最低缴费标准60%缴纳社保的话， 那缴纳指数为0.6.本人指数化月平均缴费工资为5449*0.6=3269 基础养老金为：（5449+3269）/2*15*1%=653.85元 如果这15年，有7年按照60%缴纳，有8年按照100%缴纳的话，那缴费指数为（7*0.6+8*1）/15=0.81 基础养老金=（5449+5449*0.81）/2*15*1%=739.65元 15年按100%来缴纳的话： 基础养老金=（5449+5449*1）/2*15*1%=817.35 15年按照300%来缴费的话： 基础养老金=（5449+5449*3）/2*15*1%=1634.7 以上可以看出，同是缴纳15年养老保险，基础养老金的高低，跟缴费基数成正比。 2.个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数 养老金个人账户计入比例按照缴费基数的8%计入。 还是以青岛女职工，50岁在2019年办理退休，按照最低缴费基数60%，缴纳保险年限15年为例。 01、个人账户计入金额为：26679元 02、个人账户养老金计发月数（看下表） 03.个人账户养老金为： 50岁退休，个人账户养老金计发月数为195个月。 那每月个人账户养老金为26679/195=136.82元 因为社保缴费基数，每年根据社平工资来计算，每年不一样，以个人账户实际金额为准。并且个人账户的金额还可以计算利息，在8%左右，所以数额会比这个高。同样的，缴费基数越高，个人账户余额越多，缴费年限越长，个人账户余额也就越多。 3、过渡性养老金为1997年各地建立个人账户以前，视同缴费的部分。 过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资*实行个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数 综上所述，养老金，以青岛女职工，按照60%的比例，缴纳15年，19年退休为例，退休时，可以领取653.85+136.82=790.67元。 养老金多缴多得，所以退休时养老金要拿的高，经济允许的情况下尽量多缴纳，早缴纳。 |
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