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建立完善的考核体系，可以让企业处于受控状态，也可以对企业各个业务单元的绩效情况做出评价。当然也是员工作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。 今天小带来的 福利 是《绩效考核全自动分析Excel模板》，自动分析部门绩效、员工绩效，帮助你更好的做好绩效工作。 资料详情 这份Excel模板分四大板块：考核数据表、部门指标达标分析表、员工绩效达标分析表、员工绩效比较分析表。
1、考核数据表 这是绩效考核分析表的基础数据表，需要手动录入，设置好指标内容及其权重值、评分等级标准，填入目标值以及评分值即可，其它数据为自动生成。 表格带详细的备注，不怕不会填。
2、部门绩效达标分析表 部门绩效达标分析表会自动分析： ❶各项指标详细分析，即未达标指标项及已达标指标项明细； ❷综合分析，即各指标类别与目标值对比分析及总体达标率。
分析结果会自动生成可视化图表：
3、员工绩效达标分析表 根据基础考核表数据，自动分析部门各位员工的KPI考核达标情况：已达标及未达标的人数、占比、名单及每位员工具体分数、排名、等级以及超出比例或者相差比例。分析结果自动以图表形式展示。
4、员工绩效比较分析表 自动分析部门内部员工之间的绩效差距情况：超出均值及低于均值的人数、占比、名单及每位员工具体分数、排名、等级以及超出比例或者相差比例。结果自动以图表的形式呈现。
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