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钱多事少离家近，这是大部分人心中的理想型工作。但理想很丰满，现实很骨干。有些公司，看起来名气很大，但实际上呢，各种给员工挖坑，让员工苦不堪言。因此，我们在选择公司时，一定要擦亮眼睛，避免被坑。而在一般情况下，垃圾公司都有这五大特征，中一个不能留，中两个请马上辞职。  一、一下班就开会开会本来是件很正常的事，大家遇到事情了开个会商量一下，非常有助于工作的开展。但是天天开会，甚至在下班时间开会，就非常让人讨厌了。本来上了一天班就很累了，偏偏还要在这个时间点开会，谁能听得进去呢？最可恨的是，有些领导一点芝麻大的事情就要开会，而且一开就开两、三个小时，不去还说你没责任感。 二、推迟社保时间有些公司规定：必须要转正之后才能交社保。按正常来说，转正也就一个月，结果呢，它愣是搞出了半年的试用期。其实这明显是违反了劳动法，根据我国劳动法规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。”很多用人单位就是欺负员工不动劳动法，不为员工缴纳社保，这样的公司一定会想法设法的剥削员工，最好不要去。 三、长期招人却留不住一般情况下，一个公司出现高员工流失率的时候，它离倒闭也就不远了。一个公司有员工流动很正常，但如果经常有人辞职，甚至公司老员工集体辞职，那就说明这家公司的状况不太正常了。要么是压力大工资低，要么是老板领导管理方法有问题，再要么就是公司发展状态不行了，所以才会出现人事地震。如果公司想要有一个好发展，就一定会留住优秀的人才，减少员工流失。  四、强调员工感恩要员工干活时，让员工要感恩公司；而赚到钱时，公司却不愿意分给员工。其实劳动者去公司上班呢，说白了就是一种合作，根本上谈不上什么感恩。而公司之所以强调感恩，无非就是想压榨更多的劳动力，让员工心甘情愿的付出更多罢了。这样的公司待着没前途，对员工都是这种态度，对客户肯定也好不到哪里去。 五、一谈钱就画饼有些老板在对待客户时非常大方，总说自己不缺钱，可是一旦员工过去跟他提报销，立马就变了个脸，说得自己比员工还穷。而且这样的老板还特别会画饼，一张嘴就画出一个又圆又大的饼，说得好像明天就要挂钟上市，后天就要赶超马云马化腾了一样。画完了大饼，还会拍着你的肩膀信誓旦旦的告诉你，等咱们发展好了，给你百分之多少的股份，让你做千万富翁。  在我们的职场生涯中，一般会遇到3家或者3家以上的公司，他们有的好有的坏。遇到好的，我们应该学会珍惜；而遇到坏的，我们也应该及时撤离，否则就会越陷越深。而如果你现在所处的公司有以上五种情况，中一个就该考虑离开了，中两个请不要犹豫马上辞职！ 关注我的头条号，私信发送“合同”，免费送您50份合同模板，助您在创业路上一帆风顺。 |
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