《可复制的领导力》

确定领导力可复制。

提升自己的方法：

一：打破知识诅咒

(用新奇探索的眼光看待身边的人、事、物，并重新发生链接）

二：找到自己的盲点

(通过和别人交流发现自己的错误并有意识的改正）

三：放大公开象限

四：找到自己的管理角色

(领导者  管理者  执行者）