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在外人的眼中，有个职业不仅听上去“高大上”，而且薪酬也是非常的丰厚。作为一个职场人，如果能够坐上这个职位，那么简直就是达到了“升职加薪迎娶白富美”的标准了。 这个职位就是“董秘”，一个需要穿着光鲜亮丽，日日都穿梭在城市市中心繁华街道中，每次华丽丽的出现，充当着企业“新闻发言人”的职位。除此之外，这个职业更是“来钱非常快”。  前几年有新闻报道，陈根伟曾是“国祥股份”的董秘。但是，在陈根伟多年的资本运作以及经营下，陈根伟最终从董秘成为了“浙江国祥”的实际控制人以及董事长。 在4年的时间里，陈根伟的身家财富就暴涨了20亿元，而这个玩转东家资产的人也被媒体称作是“最牛董秘”。由此可见，这一行可谓是能够分分钟登上“人生巅峰”啊!  根据2018财年年薪100万及以上的中国上市公司董秘进行统计调研后可知，在3581家上市公司披露的高管薪酬中，年薪过百万的董秘就有475人，占了披露公司的13.26%，令人惊讶的是，这475名年薪过百万的董秘的总薪酬就达到了8.1亿元人民币。 而年薪最高的是万科朱旭，在2018财年中的薪酬达到了849万元。而前一年，万科朱旭的年薪也高达822万元。  这样看来，这个职位可不是一般的“吃香”吧?但是，事实如此呢?这个职群非常让人羡慕，但是其中的“苦”也是非常多的。有人会说，想赚钱哪有不苦的工作呢?那么，接下来就让我们聊一聊这个职群的人有多“苦”。 首先，想要评价这个职位到底好不好，那么就要看这个职位的离职率。据悉，在2015年中，沪深就有662位董秘离职，2016年中，有377位董秘离职，2017年中，在3400多家A股上市公司中，就有615位董秘离职......2019年，A股共有950位董秘离职，创下了历史新高，相较2018年增加了26.7%。  董秘为何会不断离职呢?因为“董秘”这个职位，不仅需要完成公司治理，还要具有财务专业知识、管理专业知识、法律专业知识、资本市场知识、公司所处的行业知识...... 另外，董秘需要对公司进行全方面的了解，还要有着绝好的了解、沟通、组织能力。另外，董秘还需要促进公司规范治理、主动作为、加强股东的沟通培训、发挥好内部监督......所以说，董秘这一行的压力太大了，有些人甚至任职不足一个月就“闪辞”了。  在社会中闯荡总是坎坷的，每个行业也有着每一行的辛酸。但是，董秘这行不仅仅要管理公司、为董事会服务、成为投资者利益的代言人之外，监管机构对董秘的要求更多更严格!据粗略统计，在2019年中，有超过276位董秘受到了监管的处罚。并且，这些处罚的力度都是非常强的。 例如：报送的报告或者披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的，责令改正，给予警告，并处以100万元以上、1000万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，并处以50万元以上、500万元以下的罚款......  董秘的职业似乎是一天忙不停，不仅仅需要你有着“三头六臂”，也要有着“随机应变”的本领。而A股公司实则是“遍地是雷”，财务操作、灰色交易......在问题百出的时候，“董秘”也很容易在追责的时候，成为“替罪羊”。 所以说，别看董秘蹲着一份超高薪的工作，其实一年到头就像一个时钟一样，从没有停过步伐。而一旦犯了错误，也往往是“薪不抵罚”，可能瞬间就“倾家荡产”了。  这时候，在董秘一职的离职率不断上涨的时候，市场中董秘一职出现了人才紧缺的状况。所以说，这时候也就促成了董秘的薪酬待遇出现了提高。但是，这么一个“危机并存”的职业，一般人可能也拿不住! |
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