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“碰撞,是亲近而不是破坏”|九型人格8号领导型关系模式解读

 扫地僧一一 2020-04-15

*以下内容来源于访谈,访谈者高源导师、杨杰导师,被访谈者是6位经典8号人版,因为涉及隐私,故隐去被访谈者姓名,在此感谢访谈者和被访谈者的付出。




本能中心的3种型号8号领导型、9号和平型、1号完美型,以不同的方式避免自己受到环境的影响,8号支配环境,9号忽视环境,1号试图完善环境。8号倾向于在环境中强有力的表现自己,这样就没有什么东西能胜过他们。

8号有旺盛的精力和强烈的自信,并渴望以有意义的方式影响世界。那8号领导型的在关系的4个阶段,有怎样的表现呢?这篇文章就来解读。

关系的4个阶段:

第1个阶段:初建,也就是初步建立关系。在这个阶段,主要是初步确定要交往并建立关系的对象,包含对交往对象的注意、抉择和初步沟通等。人们对人际关系具有高度的选择性。生活中,人自然而然地特别关注那些在某些方面能够吸引自己兴趣的人。

第2个阶段:亲近。在这个阶段,彼此形成了相当程度的信任感、安全感和依赖感,可以在私密性领域进行交流,能够相互提供诸如赞赏、批评、建议等真实的互动信息。

第3个阶段:破坏。彼此开放是一种风险,因为自我袒露既可以相互关系加强,也可能受到伤害,发生矛盾和冲突,导致关系破坏,甚至是破裂。

第4个阶段:重建,也就是修复关系重新建立。经历了上一个阶段的关系破坏,有的关系会修复,重新建立。有的关系重建后,比原来还好;有的关系重建后,再也回不到从前。还有的关系,断了就是断了,连重建的机会也没有了。

关系的第一个阶段:初建

关键词:

  • 干脆直爽

  • 直接利索

  • 直截了当

  • 雷厉风行

  • 听话

  • 立场一致

  • 开放

8号领导型以本能中心为主导,他们关注的是客观本体,看到的是 “我们”,追求的公平,认为只有公平才能和谐,而只有听从“我”的安排,世界才能维持公平,所以要求大家都服从于他。如果是听话的的人,8号会很喜欢。


8号为人处事直截了当,雷厉风行,拒绝弯弯绕绕,他们会保护“自己的人”,不愿与弱者为伍。“人因为相同而在一起”,如果你也是干脆直爽、直截了当、雷厉风行的人,8号就比较容易的和你建立关系,把你视为“自己人”。

在关系中,8号领导型还喜欢独立、坚强的人。8号非常直率,他们会告诉别人自己想要什么,会邀请大家一起分享自己喜欢的事物。8号很喜欢组织聚会。他们不在乎时间,他们聊起滔滔不绝,精力充沛,聚会的时间常常会拖得很久。

8号朋友说,

看不上的、我不喜欢的人,是接近不了我的。和我谈事情,有123也就算了,还有4567,就会让我感觉很躁狂,我立马转身就走。我能看上的人、我喜欢的人,就是直截了当、嘎嘣脆的人,一句话能说清楚目的结果,这多好啊!

一句话总结8号在初建阶段的模式:

如果你说话做事嘎嘣脆,那我就喜欢。


关系的第二个阶段:亲近

关键词:
  • 英雄相惜

  • 主动寻找同频的人

  • 担当仗义

  • 碰撞

  • 尊重

  • 一起战斗

  • 拥护、保护

《第1期九型与关系》8号人版导师王艺儒导师说,“很多8号表达爱的方式,不是以爱的方式在表达。”

8号的交友方式往往是“不打不相识”,他们经常会把怒火发泄到他们感兴趣的人身上,因为只要能量积聚起来,任何一件小事都可能引发一种全方位的反应。这对8号来说,是个小小的“压力测试”,看看别人在碰撞之中如何反应,如果通过了测试,就可以成为8号的朋友


对8号来说,信任通常是在面对面的冲突中建立起来的。一旦建立起信任,8号就会放下戒心。走向自己相信的人是安全的,向他们展现自己顺从的一面也是安全的。在感觉安全的时候,8号也会表现出温柔的一面,也会寻求依靠

友谊是建立在共识和共同追求的基础上。如果对方和8号同频,立场一致,8号会主动和对方建立关系,而且会放心地向对方倾诉。即使对方直接指出8号的缺点,8号也不会介意。8号只在非常亲近的朋友圈内释放自己的个人情感。

面对自己亲近的人,8号是“百炼钢也成绕指柔”。当服从8号的人,尤其8号在乎的人受到不公正对待的时候,8号会拼尽全力去保护他们不受任何人的侵害。 

一句话总结8号在亲近阶段的模式:
碰撞一下,是亲近而不是破坏。

关系的第三个阶段:破坏

关键词:

  • 不尊重

  • 欺骗

  • 背叛

  • 掌握断绝关系主动性

  • 但不会轻易切断关系

8号领导型恐惧内心的脆弱感,所以要不断证明自己是强大的,证明方式就是让自己成为领袖,指挥他人,统治全局。如果遇到不听从指挥的人,选择毁灭,“打一架吧,谁最强谁说了算。”这是他们的口头禅。8号性格直率,行事方式比较极端,尤其处理那些与自己相关的事情的时候,要么是要么不是,没有中间地带。


8号喜欢集权,喜欢所有的事情都在自己的掌控之中,在关系里也是这样。他们开心就主动建立关系,让他们愤怒就主动断绝关系。

对8号来说,重要的是必须把问题摆到桌面上来,而胜负则并不重要,因为他们觉得如果有些事不说出来,就危及了真理。当8号受到攻击或遭到利用时,他们会奋起反击。8号讨厌被人利用,也不喜欢被蒙在鼓里,即便是无心的过失也可能被看作是背叛的种子

在8号自己看来,他们只是如实表达自己的想法,但是对别人来说则是灾难。表达愤怒让8号感觉轻松不少,也很舒服,但却可能把他们的人际关系弄得一团糟。当8号开始生气的时候,小意外可能导致大问题,继而引发全面战争。


格力电器的霸道女总裁董明珠,就是典型的8号性格。

传闻称,1992年,规模尚小的苏宁相关负责人,拿着500万元支票找负责格力江苏市场的董明珠购买空调,但是,董明珠并未接受这张支票,理由是“和江苏五交化达成地区代理协议”。就这样,苏宁张近东和董明珠的相识,竟然从一通40分钟的电话骂战开始。随后,两位当事人在此后岁月中,多次指责对方“太强势”并且上演多次“真刀真枪”对抗。家电业还有一位强势的大佬黄光裕,董明珠原本可以成为他很好的合作伙伴,也因为彼此的强势成了仇敌。除此之外,还包括志高空调董事长、从格力出走的郑祖义,以及相关竞争对手品牌美的、海尔、海信、奥克斯、长虹的领导人,都成了她的敌人。不仅如此,小米科技的雷军,因为在央视的一场“一块钱”赌约,硬生生被董明珠改成了“十亿元”赌约,之后竟变成了跨界仇敌

一句话总结8号在破坏阶段的模式:

关系的距离,2号决定近,

5号决定远,8号决定断。

关系的第四个阶段:重建

关键词:

  • “很好意思地”主动修复关系

  • 强关系很容易重建

  • 弱关系要说开(很难认错或道歉)

  • “以斗争求和平,斗争是手段,和平是目的”

  • “把事情搞大”让对方主动重建关系

8号总要自己说了算,所以常常容易与人冲突言语的冲突、立场的冲突、观点的冲突、肢体的冲突,8号不仅不怕,有时候越冲突越能体验到自己的强大。8号在冲突中有三个“不”:“不服输”、“不认错”、“不求人”

因为8号内心的要强,逃避自己脆弱的一面,所以表现得如此坚强不屈:如果输了,只要没有认输,那就不能算是输;如果自己错了,那也不能低头认错;如果需要求助,让他们帮我可以,低头求人,绝不可以!

8号在冲突中是自如的,有时甚至有对抗带来的力量感;所以,8号在关系破坏之后,要和解也是很快的事情,没有别的型号那么困难。如果是因为8号导致关系破坏,8号想要重建关系,也不会主动认错,但是会用策略,比如“把事情搞大”到让对方主动和自己修复关系。

一位8号朋友说,

“重建关系对8号来说一点都不复杂,主要在于2个方面。一方面取决于关系的本质,而不取决于对方是否道歉。如果是强关系比如自己哥们、自己家人,这都无所谓,话说开就行了;如果是弱关系,对方给我道歉没有用,我必须要搞回来。” 

一句话总结8号在重建阶段的模式:

我把别人当自己人,就是自己人;

我把别人当别人,就是别人。


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学习九型最关键的目的就是:

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